Alexander Häßel

Personalleiter Bosch Rexroth AG des Werks 2 in Homburg

Projekte: - Beratung eines regionalen Zeitschriftenverlags zur Optimierung der aktuellen Internetpräsens mit dem Ziel die Anzahl der online Aboverkäufe zu steigern - Beratung eines Start-up in der Region bei der Erstellung und Umsetzung seiner Personalstrategie - Beratung eines britischen Finanzdienstleistungsunternehmen, welches Kredite für Jahresabonnements des ÖPNV anbietet und Pendlern eine monatliche Ratenzahlung ermöglicht, bzgl. einer Expansion nach Deutschland.

Kundenakquise, Preiskalkulation, Umsetzung Equal Pay im Rahmen der neuen AÜG Verordnung, Recruiting

- Betreuung und Durchführung des "Ethical Trade Audit - SMETA" - Einführung, Training und Betreuung von Team-Staffing am Standort - Suche und Auswahl von Bewerbern für das Junior Manager Program am Standort - Auswahl eines neuen online Assessment Tool zur Identifikation von High Potentials

- Überarbeitung und Aktualisierung der Übung Einführung in das Management - Tutor Einführung in das Management - Tutor Wissenschaftliches Arbeiten

- Finanzbuchhaltung - Bearbeitung von aufkommenden Rechtsfragen (z.B. Gestaltung der Projektverträge) - Budgetplanung - Verwaltung der Datenbanken

Analyse und Anpassung der RB Zielhochschulen, Unterstützung bei der globalen HR Online Strategie, Betreuung und Weiterentwicklung der TRM Programme PreMaster und students@bosch,

Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Projektmanagement (Einführung elekt. Zeitwirtschaft, HR IT-Tool, Open Source User) am Standort, Unterstützung der Werkleitung bei Auswertungen und Präsentationen, Bewerbermanagement, Vorbereitung der Mitarbeiterbefragung

- Organisation und Durchführung von Teamtrainings, Incentive-Veranstaltungen - Aufbau, Betrieb und Abbau der Kletteranlage - Durchführung der Sicherheitsunterweisungen und Beaufsichtigung der Parcours - Hilfestellung, Rettung und Evakuierung bei allen Situationen in den Parcours

Betreuung der Praktikanten und Thesisschreiber am Standort Waiblingen Eigenverantwortliche Abwicklung des Bewerbermanagements für diesen Betreuungsbereich: Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibungen Bearbeitung der Bewerbungen Vorauswahl der Bewerber sowie Weiterleitung der Unterlagen an die Fachabteilung Selbständige Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Telefoninterviews Erstellung der Vertragsunterlagen, Zeugnissen und Tätigkeitsnachweisen

- Vereinsmanagement und Koordination des Trainingsbetriebs im Bundesleistungszentrum des DJJB - Planung und Durchführung eines internationalen Jiu Jitsu Lehrgang in Otterbach - Selbständige Planung und Durchführung von Freizeiten

Management and Organisation Studies

Arbeits- und Organisationspsychologie, Soziologie, Betriebswirtschaftslehre