Alexander Schön

Angestellt, Senior Consultant Trainee-Management, Phoenix Contact Gruppe

Blomberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Möglichkeiten des Einstiegs in ein weltweit marktf
Arbeiten beim Top Arbeitgeber für Ingenieure 2017
ein Traineeprogramm
(Auslands-) Praktika / Studien- und Abschlussarbei
Stellen für Berufseinsteiger / Berufserfahrene / S
Berufsausbildung
Duales- und Kooperatives Studium
Promotionsmöglichkeiten
Studentenbindungs- und Talentprogramme
Zielgruppenspezifische Bindungs- und Weiterentwick
Work-Life-Balance Lösungen
Exkursionen und Fachvorträge
Workshops
Hochschulmarketing
Social Media Marketing / Social Media Management
(E-)Recruiting Tools
Strategisches Recruiting
Recruiting
Active Sourcing
fundierte Kenntnisse in Vertrags- und Arbeitsrecht
Kenntnisse in Aus- und Weiterbildung / Qualifizier
Gestaltung von Vergütungs- und Entlohnungssysteme
Strategische Personalplanung
Print- und Onlinemarketing
internes Marketing
Standort- Regional- und Konzernmarketing
Personalmarkting / Strategisches HR Marketing
Einführung von Leitlinien und Prozessen
Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklun
Strategieentwicklung-/beratung
Bewerbermanagementsysteme / Bewerbermanagementsoft
Talent Management
Talent Pools
HR Kommunikation
Change Management
Arbeitgeberzertifizierungen / Awards
Entwicklung sowie Auf- und Ausbau von Arbeitgeberm
HR Controlling / Auf- und Ausbau von Marketingcont
Employer Branding
Strategisches Marketing
Erfahrung im Vertrieb
Überzeugungs- und Verhandlungsstärke
Vertriebstalent
Marketing & Sales
Auf- und Ausbau von Leistungsportfolios
Fundierte Projekleitungserfahrung
Pragmatismus
Gesunden Menschenverstand
Netzwerk
out of the box thinking

Werdegang

Berufserfahrung von Alexander Schön

  • Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2022

    Senior Consultant Trainee-Management

    Phoenix Contact Gruppe
  • 1 Jahr, Feb. 2021 - Jan. 2022

    Leiter Employer Branding & HR Communications

    Phoenix Contact GmbH & Co. KG

  • 6 Jahre und 11 Monate, Apr. 2014 - Feb. 2021

    Leiter HR Marketing & Corporate Recruiting

    Phoenix Contact Gruppe
  • 2 Jahre und 4 Monate, Jan. 2012 - Apr. 2014

    Referent HR Marketing & Recruiting

    Phoenix Contact GmbH & Co. KG

  • 4 Monate, Okt. 2011 - Jan. 2012

    Referent Technologie- und Wissenstransfer

    Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld

  • 2 Jahre und 6 Monate, Mai 2009 - Okt. 2011

    Leiter Career Service / (EU-)Projektmanager

    Universität Paderborn / Career-Service

    Leitung des Career-Service an der Universität Paderborn / (über-)regionale Transferprojekte

  • 9 Monate, Juni 2008 - Feb. 2009

    Personalentwicklung / Human Resources Worldwide

    Benteler Automobiltechnik GmbH

  • 3 Jahre und 7 Monate, Nov. 2004 - Mai 2008

    Assistent der Geschäftsführung

    Golfakademie der Universität Paderborn

  • 2 Monate, März 2006 - Apr. 2006

    Wirtschaftsprüfung

    Spieker+Knop+Dr. Naarmann

  • 9 Monate, Feb. 2004 - Okt. 2004

    Vertrieb + Einkauf

    Laufer GmbH & Co. KG

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2001 - Jan. 2004

    Bankkauffmann

    Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold eG

Ausbildung von Alexander Schön

  • 2014 - 2015

    PEP (Potenzial-Entwicklungs-Programm)

    Process One Consulting GmbH

    Führungskräfte-/Leadership Programm

  • 2012 - 2013

    HR & Social Media Management

    Quadriga Executive Education, Hochschule Berlin

  • 4 Monate, Feb. 2009 - Mai 2009

    Wirtschaftspädagogik

    Universität Paderborn

  • 4 Jahre und 11 Monate, Apr. 2004 - Feb. 2009

    Wirtschaftswissenschaften / BWL

    Universität Paderborn

    Personal / Organisation / Finanzierung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Jagd
Natur
gutes Essen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z