Alexandra Kuebler

Angestellt, CHRO / Senior Vice President Corporate HR, Exyte Group

Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategisches HR
Personalleitung
HR Generalist
Personalführung
HR Business Partner
Unternehmenskulturen
Ländergesellschaften
Komplexe Matrixorganisationen
Labor Relations
Arbeitsrecht
Compliance
Mitbestimmung / Gewerkschaft / Betriebsrat / Wirts
Verhandlungsstrategie und - führung
Tarifverträge / Betriebsvereinbarungen / Policies
Modernisierung von Pensionsplänen
HR Kommunikation
M&A
Onboarding Strategie / Transition / Transformation
Organisationsentwicklung
Veränderungsprozesse / Change Management
Mitarbeiterzufriedenheit
Employee Engagement
Personal Development
Performance Improvement
Rekrutierung
Compensation & Benefits / Employee Benefits / Komp
Human Capital Controlling
Talentmanagement
Mediation
Organisationspsychologie
Coaching
Talent Review
Diversity Management
Nachfolgeplanung / Succession Planning
Employer Branding / Arbeitgebermarketing
Grundsatzfragen
Produktion
Industrie
Automotive
IT
Telekommunikation
High Potentials
HR Strategie
HR Roadmap
Personalentwicklung
Personalmanagement
Personalmarketing
Business Coaching
Personal Coaching
Mentoring
Globales HR Management
HR People Exellence
HR Operational Excellence

Werdegang

Berufserfahrung von Alexandra Kuebler

  • Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit 2021

    CHRO / Senior Vice President Corporate HR

    Exyte Group

  • 2018 - 2021

    Executive Vice President Human Resources

    Rolls-Royce

    Heading the HR function for the global businesses of Rolls-Royce Power Systems AG and MTU, transformation of the global HR structure and roadmap. Rolls-Royce Power Systems AG and MTU are undertaking a profoundly transformation of his businesses with respect to strategic product portfolio, leadership, culture and target operating models. Functional HR responsibility: +11,000 employees / Revenue: ca. €3.9bn

  • 2016 - 2018

    SVP / Global Head of Human Resources - Geschäftsbereich Components Technology

    ThyssenKrupp AG

    Lead of the HR function for the global business area Components Technology. Functional HR responsibility: +32,000 employees / Revenue: ca. €7bn

Ausbildung von Alexandra Kuebler

  • Business Coach

  • Business Mediator

  • Bis heute

    Master of Human Resources Management

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z