Mag. Andrea Bagdy

Angestellt, Head HR, Adval Tech Hungary

Szekszárd, Ungarn

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erfahrung in der Automotive-Branche
HR-Prozesse
Personalentwicklung
Personalmanagement
Ausbildung
Training
Vergütungsmanagement
Personalpolitik
Personalberatung
HR Policies
HR Services
Workday Software
Performance Management
Internationale Erfahrung
Globalisierung
ServiceNow
Teamleitung
Teamentwicklung
Stakeholder Management
Kundenorientierung
Internationale Rekrutierung
Rekrutierungsstrategie
HR Strategie
Change Management
Employer Branding
Projektmanagement
Implementierung von Prozessen
Personalbeschaffung
Training off the job
Personalführung
Performance
Changemanagement
Human Resources Information System (HRIS)
Workday
HR Marketing
Interne Kommunikation
Vergütung
HR Administration
Payroll
HR policy
Strategieentwicklung
Recruiting
Talentmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Andrea Bagdy

  • Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2022

    Head HR

    Adval Tech Hungary

  • 3 Jahre und 3 Monate, Feb. 2019 - Apr. 2022

    Head of HR

    CabTec Kft.

  • 1 Jahr, Jan. 2018 - Dez. 2018

    Global HR Service Manager

    Nilfisk Production Kft

  • 2 Jahre, Jan. 2016 - Dez. 2017

    HR Manager

    Nilfisk Production Kft.

  • 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2014 - Dez. 2015

    HR Manager

    CabTec Group

  • 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2013 - Apr. 2014

    Communications and Employer Branding Country Coordinator

    Continental Automotive Hungary Kft.

  • 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2011 - Apr. 2013

    Recruitment and Employer Branding Team Leader

    Continental Automotive Hungary Kft.

  • 1 Jahr und 9 Monate, Aug. 2009 - Apr. 2011

    Recruiting Specialist

    Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.

Ausbildung von Andrea Bagdy

  • 1992 - 1997

    Deutsche Philologie

    Szegedi Tudományegyetem

Sprachen

  • Ungarisch

    Muttersprache

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

Interessen

Human Resources

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