Andrea van Elst
Angestellt, Leiterin Personal Krüger Group, Krüger GmbH & Co. KG
Bergisch Gladbach, Deutschland
Über mich
It is all about people - Ich bin eine leidenschaftliche Führungskraft mit einem breiten Erfahrungsschatz im gesamten HR Management mit lokaler und nationaler (Deutschland) Verantwortung, globaler und regionaler (EMEA) Verantwortung für Internationale HR-IT Projekte (Roll-Out Success Factors und PeopleDoc), HR Digitalisierung, Employee Experience sowie HR Transformation und HR Operations.
Werdegang
Berufserfahrung von Andrea van Elst
Bis heute 10 Monate, seit Aug. 2023
Leiterin Personal Krüger Group
Krüger GmbH & Co. KG
3 Jahre und 7 Monate, Jan. 2020 - Juli 2023
Head of HR EMEA Operational Services
SKF AB
Entwicklung & Implementierung einer EMEA-weiten Struktur für ein virtuelles Shared Service Center mit rund 140 Mitarbeitern in Payroll und HR Services, Entwicklung & Führung des PX EMEA Operational Services Management Teams, Harmonisierung & Standardisierung von Prozessen, Implementierung einer HR Service Delivery Platform (PeopleDoc ) global, Payroll- und WFM-Strategie PX-Transformation in EMEA, HR-Organisationsdesign-Konzept, Entwicklung des HR Service Kataloges und Umsetzungsplanung
2 Jahre und 8 Monate, Jan. 2018 - Aug. 2020
Manager Group People Digital Solutions
SKF AB
Verantwortung für globale HR-IT-Systeme, HR-IT-Strategie & Roadmap, Roll-Out Successfactors, Digitalisierung in HR, Schnittstelle HR/IT, Global HR Support Organisation, Process Owner Master Data (Stammdaten)
3 Jahre, Jan. 2015 - Dez. 2017
Manager HR Transformation & International HR Projects
SKF GmbH / SKF AB
Entwicklung und Implementierung eines HR Shared Service Centers Administration für den Standort Schweinfurt inkl. Kommunikationskonzept, Change Management, Training, Prozessdesign. Projektleitung der Konfiguration für die globale SuccessFactors-Implementierung (Module Employee Central & Recruitment) sowie Projektleitung für den globalen Rollout.
4 Jahre, Jan. 2011 - Dez. 2014
Manager HR Service & Grundsatzfragen
SKF GmbH
Verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Leiten des Bereiches HR Service & Grundsatzfragen, Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Werkleitern und Betriebsrat sowie Unterstützung der HR Partner, Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Weiterentwicklung und Bereitstellung von zeitgerechten HR Werkzeugen im Bereich Compensation & Benefits , Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung, Bewertung von arbeits- sozial- und tarifrechtlichen Regelungen, Personalcontrolling, HR IT
10 Jahre und 10 Monate, März 2000 - Dez. 2010
HR Manager
SKF Sealing Solutions GmbH
Verantwortlich für das Personalmanagement am Standort incl. HR Strategie, Organisationsentwicklung, Personalplanung, Personalbeschaffung, Compensation & Benefits, Personalentwicklung, kaufmännische und technische Ausbildung, Grundsatzfragen und Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeit und Schichtmodelle, Entgeltabrechnung, Verantwortung für EHS (Environmental, Health & Safety),
4 Jahre und 7 Monate, Juli 1995 - Jan. 2000
HR Professional / HR Business Partner
SKF Sealing Solutions GmbH
4 Monate, März 1995 - Juni 1995
Human Resources Assistentin
GE Capital (über AIDA Personaldienstleistungen)
2 Jahre und 8 Monate, Nov. 1988 - Juni 1991
Personalsachbearbeiterin Entgeltabrechnung
Textar GmbH
4 Monate, Juli 1988 - Okt. 1988
Kaufmännische Angestellte (Lager/Logistik)
Textar GmbH
1 Jahr und 11 Monate, Aug. 1986 - Juni 1988
Ausbildung zur Industriekauffrau
Textar GmbH
Ausbildung von Andrea van Elst
3 Jahre und 6 Monate, Okt. 1991 - März 1995
Betriebswirtschaft
Fachhochschule Köln
Personal- und Ausbildungswesen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen