Andreas Oelrich

Angestellt, Servicebereichsleiter Arbeitsplatzintegration, Landeshauptstadt München

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskompetenz
Umfassendes IT-KnowHow
Flexibilität
Qualitätsmanagement
Produktionsabläufe
Automatisierung
Projektmanagement
Prozessmanagement
TQM
ITIL-Foundation Zertifizierung
Quality Assurance
Zero Client
Thin Client
Virtualisierungstechnologie
Storage
Client-Server-Architekturen
Teamleitung
Mitarbeiterführung
Leadership-Training (Siemens)
Interkulturelle Kompetenzen
Outsourcing
Interner Auditor
Qualitätsbeauftragter
Führungserfahrung
Cross Cultural Management
ISO 9001
Field service management
Service Desk
Steuerung von Dienstleistern
Informationstechnologie
Service Management

Werdegang

Berufserfahrung von Andreas Oelrich

  • Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2020

    Servicebereichsleiter Arbeitsplatzintegration

    Landeshauptstadt München
  • 5 Monate, Jan. 2020 - Mai 2020

    Servicemanager Berufliche Schulen

    LHM Services GmbH

    Aufgaben: • Definition und Etablierung der eigenen Rolle im Aufgabenumfeld der Be-ruflichen Schulen • Ressourcen- und Einsatzplanung der Fieldservicetechniker • Fachliche Eskalationsschnittstelle für den Fieldservice • Implementierung und Überwachung von KPIs

  • 7 Monate, Apr. 2019 - Okt. 2019

    Leiter IT-Service

    Allgeier Experts

    Kunde: Landeshauptstadt München, Referat für Bildung und Sport (RBS) Sachgebietsleiter Unterstützung Technik • Einsatzplanung für ca. 60 Mitarbeiter • Sicherstellung der Leistungserbringung für übernommene Aufgaben (z.B. IT-Inventur) • Vertreter für den Leiter IT-Betrieb des RBS • Vertretung des Referats im Gremium der Fachlich-Technischen-Dienstleistung

  • 11 Monate, Mai 2018 - März 2019

    Leiter IT-Service

    Allgeier Experts

    Kunde: Landeshauptstadt München, Referat für Bildung und Sport (RBS) Sachgebietsleiter Technisches Servicemanagement • Verantwortung für die Dienstleistungsbereiche Service Desk, 2nd-Level Support, Zentrallager und Fieldservice • Konsolidierung der Teamstrukturen • Priorisierung von Aufgaben und Anpassung von Prozessen • Vertreter für den Leiter IT-Betrieb des RBS • Vertretung des Referats im Gremium der FTD

  • 5 Monate, Dez. 2017 - Apr. 2018

    Senior IT Consultant

    engineering people GmbH

    Kunde: Audi AG Aufgaben: • Begleitung und Beratung im LifeCycle von IT-Projekten, um einen erfolg-reichen Go-live zu gewährleisten • Organisation und Management der notwendigen Backend-Infrastruktur im Rechenzentrum • Beratung bei der Konzepterstellung und -bewertung, sowie bei der tech-nischen Umsetzung und Anbindung von ConnectedCar Diensten • Neuausrichtung des Serviceangebots zu Audi

  • 2 Jahre und 6 Monate, Juni 2015 - Nov. 2017

    IT Consultant

    NorCom AG

    Kunde: Bundesagentur für Arbeit – IT Systemhaus • IT-Servicebezogene Betriebsverantwortung für 12 Anwendung mit bis zu 120.000 Anwendern • Gewährleistung der vereinbarten Service Levels, u.a. Sicherstellung der Verfügbarkeit der Umgebung (Kapazitäts- und Notfallplanung) • Risikomanagement • Koordination und Bearbeitung von Change Requests, Problems und hochprioren Incidents • Krisenmanagement bei betrieblichen Störfällen

  • 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 2013 - Mai 2015

    Managementweiterbildung

    TRAIN Transfer und Integration GmbH

  • 3 Jahre und 8 Monate, Jan. 2010 - Aug. 2013

    Manager Infrastructures and Services

    Fujitsu Technology Solutions GmbH

    • Strategische Ausrichtung der Abteilung zur erfolgreichen Erfüllung der umfangreichen Aufgaben im Bereich Thin- und ZeroClients bestehend aus Quality Assurance, Intel vPro/Dash Entwicklung, Zertifizierungen (Ci-trix / VMware), Infrastruktur Bereitstellung und Betrieb und Evaluierung neuer Produktideen • 4th- und 3rd-Level Support • Budgetplanung und Überwachung • Patenttutor

  • 7 Jahre und 3 Monate, Okt. 2002 - Dez. 2009

    Manager Taiwan Engineering

    Fujitsu Siemens Computers Taiwan

    • Aufbau eines Quality Assurance Labors und Einbinden von Dienstleistern (ASIG, 4Axes) in die QA-Aufgaben. • Erweiterung der Abteilung auf 23 Mitarbeiter mit Aufgaben aus verschie-denen Arbeitsbereichen (EMI Engineering, Projektleitung, QA, Power-supply Engineering, IT Infrastruktur) • Knüpfen und Pflege von engen Geschäftskontakten zu den Lieferanten aus der IT-Industrie (z.B. Uniwill, Quanta) • Budgetplanung und Überwachung • Vertreten des Taiwan Engineerings im deutschen Management

  • 4 Jahre und 8 Monate, Feb. 1998 - Sep. 2002

    Senior Quality Assurance Engineer

    Fujitsu Siemens Computers GmbH

    • Eigenverantwortliche Durchführung der Quality Assurance von Notebooks bis hin zur Produktionsfreigabe, dabei direkte Kommunikation mit den ODM-Partnern in Taiwan bzw. Japan zur Fehlerbehebung • Wahrnehmung fachübergreifender Aufgaben auch bei Auslandseinsätzen • Entwicklung und Pflege von Prozessen

  • 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 1996 - Jan. 1998

    Werkstudent

    Siemens Nixdorf AG

Ausbildung von Andreas Oelrich

  • 7 Jahre, Okt. 1990 - Sep. 1997

    Physik

    Universität Augsburg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Chinesisch

    Grundlagen

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