Andreas Piehl

Angestellt, Referent Tools & Prozesse - Einkauf, Knorr-Bremse

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Implementierung von SRM-Systemen
Projektmanagement
SAP S/4 HANA Implementierungskenntnisse
Recruiting
Recruiting-Software
Account Management
Key Account Management
Recruitment
MSP
VMS
Vertragsverhandlung
Anforderungsmanagement
External Workforce
Bestell- & Zahlungsprozessmoderation
Eskalationsmanagement
Vendormanagement
Supplier Management
Lieferantenmanagement
Supplier Relation Management
Sourcing
Changemanagement
Managed Service Provider
Service Delivery
Staffing
Procurement
Prozessoptimierung bzgl. IT-Recruitment
Prozessoptimierung bzgl. Recruiting-Software
Prozessoptimierung bzgl. Vendor Management Systeme
HR Marketing
Social Media Marketing for HR
Identifikation von Einsparpotentialen bzgl. Extern
Kostensenkung bzgl. External Workforce
Vertrieb
Legal Compliance bzgl. External Workforce
Entwicklung von Sourcing (IT Personalbeschaffungs-
Evaluation von Sourcing (IT Personalbeschaffungs-)
Recruitment Process Outsourcing
RPO
Erstellung & Optimierung komplexer Reportings für
Management von Vertragslandschaft
Abteilungsübergreifende Projektkoordination
Disziplinarische Führung
Umfassende Kosten-Nutzen-Analyse zu e-Procuremt/ S
Marktanalyse und Anbieterauswahl zu e-Procurement/
Prozessmodellierung für Beschaffungssprozesse in E

Werdegang

Berufserfahrung von Andreas Piehl

  • Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2020

    Referent Tools & Prozesse - Einkauf

    Knorr-Bremse

    - Entwicklung der SAP-Beschaffungsprozesse - Globales Roll-Out von Standards & Reportings - Betreuung und Erweiterung spezifischer KPIs in der Materialversorgung/ Beschaffung - Entwicklung neuer Reports und KPIs - Anwender- & Key-User - Trainings - Administration & inhaltliche Weiterentwicklung der Vertragslandschaft für Lieferanten - Optimierung der Prozesse im Lieferantenvertragsmanagement außerhalb und innerhalb von SAP - Unterstützung bei Vertragsverhandlungen - Projektmanagement bzgl. SRM-Systeme

  • 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 2017 - März 2020

    Project Manager – Strategic Projects

    Vitra Factory GmbH

    - Teilprojektleitung für Global Procurement bei SAP S/4 HANA Implementierung - Interdisziplinäre Projektkoordination für Global Procurement - Umfassende Kosten-Nutzen-Analyse für SRM-Systeme - Management von Einkaufsvertragslandschaft & Vertragsdatenbank - Berechtigungs- & Workflow-Management in c - Management von SAP R/3 Data Cleansing (Einkaufs-relevante Datenobjekte) - Prozessmodellierung & -optimierung gem. BPMN 2.0 - Management interner Nachwuchskräfte (teils 6 parallel)

  • 11 Monate, Okt. 2016 - Aug. 2017

    Program Manager

    Workforce Logiq GmbH (ehemals ZeroChaos)

    - Leitung und Koordination eines 4-köpfigen Teams - Präsentation während regulärer Service Meetings - Supplier Management für einen Großkunden managed by ZeroChaos - Schnittstelle zwischen Kunde und Lieferanten - Distribution von Projektanfragen in enger Abstimmung mit Fachbereich - Lieferantenmanagement, d.h. Vertrags- und Preisverhandlungen, Koordination und Moderation des Bestellvorganges, Eskalationsmanagement - Optimierung von Bestell-, Eskalations- und Zahlungsprozessen

  • 3 Jahre und 3 Monate, Juli 2013 - Sep. 2016

    Consultant Manager

    Workforce Logiq (ehemals ZeroChaos)

    - Supplier Management für einen Großkunden managed by ZeroChaos - Schnittstelle zwischen Kunde und Lieferanten - Distribution von Projektanfragen in enger Abstimmung mit Fachbereich - Lieferantenmanagement, d.h. Vertrags- und Preisverhandlungen, Koordination und Moderation des Bestellvorganges, Eskalationsmanagement - Optimierung von Bestell-, Eskalations- und Zahlungsprozessen - Key-User und Trainer für 2 Vendor Management Systeme

  • 1 Jahr, Juli 2012 - Juni 2013

    Teamleiter - IT Recruitment

    Vega Deutschland GmbH

    Priorisierung eingehender Projektanfragen von Kunden und interner Aufgabenstellungen. Koordination und Nachhaltung von Aufgaben des Recruiting-Teams. Bundesweites Recruitment von IT-Spezialisten (Freiberufler und Festangestellte); Management von internen und externen Maßnahmen zur Personalbeschaffung; Bewerbermanagement; Prozessoptimierung bzgl. Personalbeschaffung sowie Administration/Customizing des internen CRM-Tools und Salessupport.

  • 6 Monate, Jan. 2012 - Juni 2012

    IT Recruiter

    Vega Deutschland GmbH

    Bundesweites Recruitment von IT-Spezialisten (Freiberufler und Festangestellte); Management von internen und externen Maßnahmen zur Personalbeschaffung; Bewerbermanagement; Prozessoptimierung bzgl. Personalbeschaffung sowie Administration/Customizing des internen CRM-Tools.

  • 1 Jahr und 4 Monate, Aug. 2010 - Nov. 2011

    Account Manager

    IT Job Board

    (Key) Account Manager im Vertrieb - Region Rhein-/Ruhrgebiet; Akquise und Kundenmanagement und -beratung für ein Online-Stellenportal für IT- & SAP-Spezialisten; Organisation/Teilnahme an Fachmessen.

  • 10 Monate, Nov. 2009 - Aug. 2010

    Arbeitsvermittler im Bereich SGB II - über 25jährige

    Bundesagentur für Arbeit

    Arbeitsvermittler/primärer Entscheidunsträger für (Hartz IV) Kunden der ARGE Erfurt (Jobcenter). Beratung/Motivation/Förderung und Forderung bzgl. der berufl. (sozialen) Gegenwart/Zukunft in allen Lebenslagen von hoch qualifizierten (Hochschulabsolventen, Selbstständige), gering qualifizierten Arbeitssuchenden und allen Qualifikationsstufen dazwischen. Aufrechterhaltung von Datenqualitätsstandards und Nachhaltung von Kennzahlensystemen, Verwaltung, Kooperation/Kommunik. innerhalb der Bundesagentur.

  • 6 Monate, Apr. 2008 - Sep. 2008

    Diplomand

    Gemini Personal Service GmbH / Galeria Kaufhof GmbH

    Diplomarbeit mit Titel „Projektmanagement als Motor für Transformationsmanagement“. Neben der Protokollierung relevanter Besprechungen, Interviews mit 20 Mitarbeitern verschiedener Unternehmensbereiche & Hierarchieebenen (einschließlich Vorstandsebene) zur Evaluation eines HR-Changemanagement Projektes.

  • 6 Monate, Aug. 2007 - Jan. 2008

    Student in Praxisprojekt

    Jugendrechtshaus Erfurt e.V.

    Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Erstellung eines Marketing-/Markteintrittkonzeptes für Lern- und Gesllschaftsspiele.

  • 2 Monate, Aug. 2006 - Sep. 2006

    Assistenzkraft - Bürowesen

    Südvers-Gruppe

    Assistenz in allen Versicherungsfachabteilungen, Buchhaltung, Human Ressources, Geschäftsleitung.

  • 6 Monate, Feb. 2006 - Juli 2006

    Assistenzkraft in allen Organisationsbereichen

    Dorma Automatik GmbH & Co. KG

    Assitenz in Buchhaltung, Servicecenter, Fertigungsabteilung, Geschäftsleitung, Vertrieb.

  • 4 Monate, Mai 2002 - Aug. 2002

    Angestellter im Verkauf

    Reederei Riedel GmbH

    Verkäufer von Fahrkarten an Standort im Stadtzentrum Berlins für touristische Schiffsrundfahrten, eigenverantwortliche Kassenführung als Job vor Studium

  • 3 Monate, Jan. 2002 - März 2002

    Callcenter Agent

    Pro Refugium Berlin Bauträger GmbH & Co. KG

    Marktanalyse via telefonischer Umfragen als Nebenjob vor Studium.

  • 2 Jahre und 5 Monate, Apr. 1999 - Aug. 2001

    Assistenzkraft - Bürowesen

    AON Jauch & Hübener GmbH

    Assistenz auf Abruf in verschiedenen Versicherungsfachabteilungen und Buchhaltung als Nebenjob während Abitur.

Ausbildung von Andreas Piehl

  • 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2006 - Feb. 2009

    Betriebswirtschaftslehre

    Fachhochschule Erfurt

    Change- und Projektmanagement, Prozessoptimierung, Personalentwicklung, Qualtitätsmanagement Themen - Diplomarbeit: Projektmanagement in Verknüpfung mit Changemanagement (Organisationsentwicklung)

  • 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2002 - Aug. 2006

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität Potsdam

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Supplier-/ Lieferanten-/ Vendormanagement
Personal- und Changemanagement
Psychologie
Netzwerken
Interkulturelles Management
Geschichte
Politik
Reisen
Antworten auf Fragen warum die Dinge sind wie sie sind
Wandern
Lesen
Jogging
Kochen
Tanzen

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