Andreas Piehl
Angestellt, Referent Tools & Prozesse - Einkauf, Knorr-Bremse
München, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Andreas Piehl
- Entwicklung der SAP-Beschaffungsprozesse - Globales Roll-Out von Standards & Reportings - Betreuung und Erweiterung spezifischer KPIs in der Materialversorgung/ Beschaffung - Entwicklung neuer Reports und KPIs - Anwender- & Key-User - Trainings - Administration & inhaltliche Weiterentwicklung der Vertragslandschaft für Lieferanten - Optimierung der Prozesse im Lieferantenvertragsmanagement außerhalb und innerhalb von SAP - Unterstützung bei Vertragsverhandlungen - Projektmanagement bzgl. SRM-Systeme
2 Jahre und 7 Monate, Sep. 2017 - März 2020
Project Manager – Strategic Projects
Vitra Factory GmbH
- Teilprojektleitung für Global Procurement bei SAP S/4 HANA Implementierung - Interdisziplinäre Projektkoordination für Global Procurement - Umfassende Kosten-Nutzen-Analyse für SRM-Systeme - Management von Einkaufsvertragslandschaft & Vertragsdatenbank - Berechtigungs- & Workflow-Management in c - Management von SAP R/3 Data Cleansing (Einkaufs-relevante Datenobjekte) - Prozessmodellierung & -optimierung gem. BPMN 2.0 - Management interner Nachwuchskräfte (teils 6 parallel)
11 Monate, Okt. 2016 - Aug. 2017
Program Manager
Workforce Logiq GmbH (ehemals ZeroChaos)
- Leitung und Koordination eines 4-köpfigen Teams - Präsentation während regulärer Service Meetings - Supplier Management für einen Großkunden managed by ZeroChaos - Schnittstelle zwischen Kunde und Lieferanten - Distribution von Projektanfragen in enger Abstimmung mit Fachbereich - Lieferantenmanagement, d.h. Vertrags- und Preisverhandlungen, Koordination und Moderation des Bestellvorganges, Eskalationsmanagement - Optimierung von Bestell-, Eskalations- und Zahlungsprozessen
3 Jahre und 3 Monate, Juli 2013 - Sep. 2016
Consultant Manager
Workforce Logiq (ehemals ZeroChaos)
- Supplier Management für einen Großkunden managed by ZeroChaos - Schnittstelle zwischen Kunde und Lieferanten - Distribution von Projektanfragen in enger Abstimmung mit Fachbereich - Lieferantenmanagement, d.h. Vertrags- und Preisverhandlungen, Koordination und Moderation des Bestellvorganges, Eskalationsmanagement - Optimierung von Bestell-, Eskalations- und Zahlungsprozessen - Key-User und Trainer für 2 Vendor Management Systeme
1 Jahr, Juli 2012 - Juni 2013
Teamleiter - IT Recruitment
Vega Deutschland GmbH
Priorisierung eingehender Projektanfragen von Kunden und interner Aufgabenstellungen. Koordination und Nachhaltung von Aufgaben des Recruiting-Teams. Bundesweites Recruitment von IT-Spezialisten (Freiberufler und Festangestellte); Management von internen und externen Maßnahmen zur Personalbeschaffung; Bewerbermanagement; Prozessoptimierung bzgl. Personalbeschaffung sowie Administration/Customizing des internen CRM-Tools und Salessupport.
6 Monate, Jan. 2012 - Juni 2012
IT Recruiter
Vega Deutschland GmbH
Bundesweites Recruitment von IT-Spezialisten (Freiberufler und Festangestellte); Management von internen und externen Maßnahmen zur Personalbeschaffung; Bewerbermanagement; Prozessoptimierung bzgl. Personalbeschaffung sowie Administration/Customizing des internen CRM-Tools.
1 Jahr und 4 Monate, Aug. 2010 - Nov. 2011
Account Manager
IT Job Board
(Key) Account Manager im Vertrieb - Region Rhein-/Ruhrgebiet; Akquise und Kundenmanagement und -beratung für ein Online-Stellenportal für IT- & SAP-Spezialisten; Organisation/Teilnahme an Fachmessen.
10 Monate, Nov. 2009 - Aug. 2010
Arbeitsvermittler im Bereich SGB II - über 25jährige
Bundesagentur für ArbeitArbeitsvermittler/primärer Entscheidunsträger für (Hartz IV) Kunden der ARGE Erfurt (Jobcenter). Beratung/Motivation/Förderung und Forderung bzgl. der berufl. (sozialen) Gegenwart/Zukunft in allen Lebenslagen von hoch qualifizierten (Hochschulabsolventen, Selbstständige), gering qualifizierten Arbeitssuchenden und allen Qualifikationsstufen dazwischen. Aufrechterhaltung von Datenqualitätsstandards und Nachhaltung von Kennzahlensystemen, Verwaltung, Kooperation/Kommunik. innerhalb der Bundesagentur.
6 Monate, Apr. 2008 - Sep. 2008
Diplomand
Gemini Personal Service GmbH / Galeria Kaufhof GmbH
Diplomarbeit mit Titel „Projektmanagement als Motor für Transformationsmanagement“. Neben der Protokollierung relevanter Besprechungen, Interviews mit 20 Mitarbeitern verschiedener Unternehmensbereiche & Hierarchieebenen (einschließlich Vorstandsebene) zur Evaluation eines HR-Changemanagement Projektes.
6 Monate, Aug. 2007 - Jan. 2008
Student in Praxisprojekt
Jugendrechtshaus Erfurt e.V.
Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Erstellung eines Marketing-/Markteintrittkonzeptes für Lern- und Gesllschaftsspiele.
2 Monate, Aug. 2006 - Sep. 2006
Assistenzkraft - Bürowesen
Südvers-Gruppe
Assistenz in allen Versicherungsfachabteilungen, Buchhaltung, Human Ressources, Geschäftsleitung.
6 Monate, Feb. 2006 - Juli 2006
Assistenzkraft in allen Organisationsbereichen
Dorma Automatik GmbH & Co. KG
Assitenz in Buchhaltung, Servicecenter, Fertigungsabteilung, Geschäftsleitung, Vertrieb.
Verkäufer von Fahrkarten an Standort im Stadtzentrum Berlins für touristische Schiffsrundfahrten, eigenverantwortliche Kassenführung als Job vor Studium
3 Monate, Jan. 2002 - März 2002
Callcenter Agent
Pro Refugium Berlin Bauträger GmbH & Co. KG
Marktanalyse via telefonischer Umfragen als Nebenjob vor Studium.
2 Jahre und 5 Monate, Apr. 1999 - Aug. 2001
Assistenzkraft - Bürowesen
AON Jauch & Hübener GmbH
Assistenz auf Abruf in verschiedenen Versicherungsfachabteilungen und Buchhaltung als Nebenjob während Abitur.
Ausbildung von Andreas Piehl
2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2006 - Feb. 2009
Betriebswirtschaftslehre
Fachhochschule Erfurt
Change- und Projektmanagement, Prozessoptimierung, Personalentwicklung, Qualtitätsmanagement Themen - Diplomarbeit: Projektmanagement in Verknüpfung mit Changemanagement (Organisationsentwicklung)
3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2002 - Aug. 2006
Betriebswirtschaftslehre
Universität Potsdam
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen