Andreas Spiegel
Bis 2016, T&D Specialist in PBC Senior Executive Development, Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Andreas Spiegel
Bis heute 5 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2018
HR Business Partner Active / Passive Global
DWS Group
Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit März 2017
HR Advisor Active / Passive Germany
DWS Group
1 Jahr und 9 Monate, Juli 2014 - März 2016
T&D Specialist in PBC Senior Executive Development
Deutsche Bank AG2 Jahre, Sep. 2012 - Aug. 2014
Traineeprogramm und anschließende Tätigkeit als HR Advisor
Deutsche Bank AGHR Trainee 2012. Rotation durch HR Produktbereiche: Change Enablement, Personalbetreuung Investment Banking, Talent & Development, Talent Acquisition, HR Solutions
2 Jahre und 5 Monate, Okt. 2009 - Feb. 2012
Wissenschaftliche Hilfskraft bzw. Mitarbeiter
Universität Gießen - Institut für Berufspädagogik
Quantitative Datenauswertung u.a. zur Studiengangs-Akkreditierung (Excel, SPSS), Tutor von Lehrveranstaltungen, StudIP-Administrator, technische Administration
2 Jahre und 8 Monate, Juli 2009 - Feb. 2012
Testleiter von Bildungsstudien
OECD / IEA DPC
Testleiter für nationale Bildungsstudien, u.a. PISA 2009, PISA 2012, Evaluation von Bildungsstandards Naturwissenschaften, NEPS (Nationales Bildungspanel)
1 Jahr, Okt. 2010 - Sep. 2011
Werkstudent HR Reward (Global Benefits & Reward Governance)
Deutsche Bank AGReward Global Governance: Vergütungsrichtlinien, Vergütungspläne, Workflows // Benefits Deutschland: Treuhandberichte, Altersteilzeit, Betriebsrente
5 Monate, Feb. 2008 - Juni 2008
Praktikant Strategisches Personalmonitoring
PricewaterhouseCoopers
Hochschulkooperation, Schulungsunterlagen, Konzeption eines Bewerbertrainings, Außenauftritt, Branding, Event-Management, Konzeptentwicklung
Ausbildung von Andreas Spiegel
7 Jahre, Okt. 2004 - Sep. 2011
Psychologie
Justus-Liebig Universität Gießen
Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, BWL
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen