Angelique Zessin

Bis 2021, Digital Change Consultant, Atos

Abschluss: Master of Science, Freie Universität Berlin

Zürich, Schweiz

Über mich

Meine Vision ist eine Zukunft der Arbeit, die nachhaltig für Menschen, die Gesellschaft und unseren Planeten ist. Als Psychologin trage ich zu dieser Zukunft bei, indem ich Organisationen auf ihrem Weg zu moderner Führung, New Work und gesunder Leistung unterstütze. Auf meinem bisherigen Weg durfte ich u.a. … als Change Managerin Mitarbeitende und Führungskräfte von grossen internationalen Unternehmen in der digitalen Transformation empowern … als Employee Experience Lead die Erfahrung von mehr als 400 Mitarbeitenden entlang ihrer Reise durch das Unternehmen optimieren … als Beraterin für Kultur- und Leadership-Transformation gemeinsam mit C-Level Executives Roadmaps für ihren Kulturwandel entwickeln Die Zukunft der Arbeit ist vielseitig, herausfordernd und birgt enormes Potenzial. Ich freue mich auf weitere Gelegenheiten, sie aktiv zu gestalten.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Training
Datenanalyse
Digitale Transformation
Kommunikation
Employee Experience
Kulturwandel
Analyse
Beratung
hohe Leistungsbereitschaft und Auffassungsgabe
Leadership
Psychologie
Organisationsentwicklung
Wirtschaftspsychologie
Arbeits- und Organisationspsychologie
Englische Sprache
Organisationstalent
Selbstständigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Technisches Verständnis
Auslandserfahrung
Begeisterungsfähigkeit
Unternehmerisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise

Werdegang

Berufserfahrung von Angelique Zessin

  • 4 Monate, Jan. 2022 - Apr. 2022

    Consultant Leadership, Change & Culture

    energy factory St. Gallen AG

    Begleitung von Kultur- und Leadership-Transformationsvorhaben in international agierenden Unternehmen mit bis zu 5.000 Mitarbeitenden durch die Konzeption und Begleitung von Visionsprozessen; die Vorbereitung, Durchführung und Analyse von Mitarbeitendenbefragungen; die Konzeption und Moderation von Workshops zu New Work, moderner Führung, organisationaler Energie und Hochleistung.

  • 10 Monate, Feb. 2021 - Nov. 2021

    Employee Experience Lead CH

    Atos

    Verbesserung der Employee Experience über die gesamte Employee Journey hinweg, mit Fokus auf die kritischen Momente, durch konstantes Einholen von Mitarbeiterfeedback; die Umsetzung von Programmen und Initiativen basierend auf diesem Feedback; den Aufbau und die Einbindung eines Netzwerks von Change Agents.

  • 3 Jahre und 1 Monat, Nov. 2018 - Nov. 2021

    Digital Change Consultant

    Atos

    Unterstützung unserer Kunden bei der Realisierung des mitarbeiterabhängigen Return on Investment ihrer (digitalen) Transformationsinitiativen, z.B. Digital Workplace Programme, Digital Learning, IT Outsourcing

  • 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 2016 - Sep. 2018

    Werkstudentin

    EO Institut Berlin

    Implementierung und Anpassung eines neuen teaminternen Kollaborationstools (Office365), inkl. Schulung der Beschäftigten; Mitarbeit am unternehmensinternen Corporate Design und praktische Umsetzung; Entwicklung und Durchführung von Schulungen/ Workshops für Führungskräfte und Beschäftigte (z.B. Change Management, Führung); Anfertigung von Artikeln zu verschiedenen Themen der Organisationspsychologie; Projektarbeit (Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, Evaluationen)

  • 6 Jahre, März 2012 - Feb. 2018

    Tanzleiter

    Tanzensemble Neuenhagen e.V.

    - wöchentlicher Tanzunterricht - Erstellen von Choreografien - Organisation und Betreuung von nationalen und internationalen Auftritten, Wettkämpfen und Gastspielen (z.B. Polen, Ukraine, USA)

  • 4 Monate, Aug. 2017 - Nov. 2017

    Forschungspraktikantin

    Centre for Health Evaluation and Outcome Sciences

    - Analyse längsschnittlicher Daten zum Zusammenhang von Depression mit Gesundheit, Lifestyle und psychosozialem Befinden bei kanadischen Jugendlichen - Erstellung eines Forschungsartikels (im Publikationsprozess)

  • 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2015 - März 2016

    Studentische Hilfskraft

    Humboldt-Universität zu Berlin

    - Tutorin und Mentorin für Erstsemesterstudierende - Vor- und Nachbereitung der Lehre (Lern- und Denkpsychologie, Problemlösen, Denkheuristiken) - Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Experimenten der Allgemeinen Psychologie

Ausbildung von Angelique Zessin

  • 2 Jahre, Okt. 2016 - Sep. 2018

    Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie

    Freie Universität Berlin

    Studienschwerpunkte: Statistik, Positive Psychologie, Führung, Gesundheitspsychologie Titel der Abschlussarbeit: "Depression Trajectories in Adolescents and Their Association with Health, Lifestyle, and Psycho-social Functioning" Voraussichtliche Abschlussnote: 1,0

  • 3 Jahre, Okt. 2013 - Sep. 2016

    Psychologie

    Humboldt Universität zu Berlin

    Studienschwerpunkte: Statistik, Arbeitspsychologie, Ingenieurspsychologie (Usability Design) Titel der Abschlussarbeit: "Choose Your Words Wisely: How Laypeople's Health Decisions are Shaped by Presentation Format" Abschlussnote: 1,0

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

Interessen

Tanzen
Skitouren
Klettern

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z