Anika Engelmann
Angestellt, Mitarbeiterin Organizational Development, K+S Gruppe
Kassel, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Anika Engelmann
1 Jahr, Okt. 2020 - Sep. 2021
Teamleiterin Personal/Sonderprojekte IT
BfU Dr. Poppe AG
1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2019 - Juli 2020
Coordinator Change Digital Transformation
Wintershall Dea
Digital Enablement der Mitarbeiter agile Methoden: Scrum, Kanban, Design Thinking Begleitung des Change Prozesses der Digitalisierung bei Wintershall Dea Change Ambassador des neu fusionierten Unternehmens
7 Jahre und 10 Monate, März 2011 - Dez. 2018
Coordinator Young Graduate Programme SPEAD
Wintershall Holding GmbH
Verantwortung für die strategische Ausrichtung des internationalen Young Graduate Programms. Koordination der internationalen Einsatzplanung. Entwicklung von Trainingspaketen für die einzelnen Disziplinen. Organisation und Durchführung von Workshops. Budgetkontrolle. Repräsentation des Programms intern und extern.
9 Jahre und 8 Monate, Juli 2001 - Feb. 2011
Referentin Work & Life Service
Wintershall Holding GmbH
Aufbau des internen Beratungs- und Dienstleistungsangebotes. Aufbau einer betriebseigenen Kinderbetreuung mit externem Partner. Projektleitung Audit Beruf & Familie. Mitwirkung am Aufbau des lokalen Bündnisses für Familie in Kassel. Einführung des Gesundheitsmanagements bei Wintershall.
Ausbildung von Anika Engelmann
2 Jahre und 6 Monate, Sep. 1999 - Feb. 2002
Betriebswirtschaftslehre
Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie, Kassel
Arbeitsrecht und Personal
1 Jahr und 11 Monate, Aug. 1995 - Juni 1997
Fremdsprachenkorrespondentin
Hubertus-Schwarz-Schule
Englisch und Französisch
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Spanisch
Grundlagen