Ann-Marie Anton

Stellenbewirtschaftung: Führungskräfteberatung & Ansprechpartnerin für die Fachbereiche, Leitung des Anmeldeverfahrens für dauerhafte Personalbedarfe, Planung, Steuerung & Analyse personalwirtschaftlicher Daten, Erstellung von KPIs & Reports (regelmäßig & ad-hoc), QM, Mitwirkung bei HR-Projekten; Personalkostencontrolling: monatliche Personalkostenhochrechnung mit Forecast & Präsentation der Ergebnisse an die Organisationsleitung, Datenaufbereitung für die Wirtschaftsplanerstellung, Bearbeitung von Anfragen

Stellenbewirtschaftung, Datenqualitätssichernde Maßnahmen, Begleitung der Personalbedarfsanmeldeverfahren, Erstellung von regelmäßigen Kennzahlen und Reports

Mitwirkung bei der spartenübergreifenden Bearbeitung der gewerblichen Sparten Haftpflicht-, Gebäude-, Inhalt-, Elektronik- und Rechtsschutzversicherung; Betreuung des Kooperationsgeschäfts sowie weitere qualitätssichernde und kommunikative Tätigkeiten. Des Weiteren erste Einblicke in die Pflege und Weiterentwicklung von Produkten und Versicherungsbedingungen.

Kaufmännische Ausbildung mit Einsätzen in verschiedenen Filialen, den Kompetenzcentern (Immobilien-; Firmenkunden- und Vermögensberatung) sowie internen Abteilungen.

Mitarbeit im elterlichen Betrieb

6-tägiger Zertifikatslehrgang vom Verlag Dashöfer in Kooperation mit der EBC-Hochschule und schriftlicher Abschlussprüfung

betriebswirtschaftliches Studium mit dem zusätzlichen Schwerpunkt auf mittelständische Unternehmen sowie Human Resource Management