Anna-Lena Langelotz

Nachwuchsgewinnung / Recruiting Arbeitgebermarketing - Schwerpunkt Nachwuchsgewinnung und Hochschulmarketing inkl. Messen und Veranstaltungen Gewinnung, Begleitung und Betreuung von Stipendiaten (Bauingenieurwesen und Verwaltungsinformatik) Entwicklung von Fortbildungen und internen Karrieremöglichkeiten Konzeption Personalentwicklung

Projektmanagement und Projektmitarbeit, Konzeption und Antragsstellung, Workshopplanung und -durchführung, Akquise und Kundenkontakt

Entwicklung und Konzeption von Seminaren, Inhouse-Schulungen und digitalen Fort- und Weiterbildungen, Rekrutierung und Onboarding von Trainern; Trainerdatenbank, Portfoliosteuerung und Evaluierung, Seminarmanagement, Networking, Marketing- und Vertriebsaktivitäten, Weiterbildungsberatung, Qualifizierungschancengesetz

Konzeption und Kalkulation zertifizierter Weiterbildungen AZAV, Konzeption von Ausschreibungs-Maßnahmen für die Bundesagentur für Arbeit, Jobcenter und Rentenversicherungsträger, LMS (eFront und Moodle), Prozesssteuerung, Koordination des AZAV-Zertifizierungs-Teams

Bewerbermanagement, Begleitung und Durchführung der Bewerbungsprozesse, Initiativbewerbungen, Pflege des Talentpools

Assistenz der Geschäftsleitung u.a. Vorbereitungen für den Jahresabschluss

Recruiting, Personalbeschaffung und Personalgewinnung, Organisation und Begleitung Onboarding, Recherche Schulungen für Mitarbeiter, Repräsentantin an Hochschulen und Messen

Assistenz bei Bewerbungsprozessen und im Assessment Center, administrative Tätigkeiten sowie Mitarbeit in firmeninternen HR-Projekten, Kennzahlenauswertung

Erstellung, Vorbereitung und Durchführung des Seminars: „Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens“

Selbstständige Betreuung des Jugendmarktes der Geschäftsstelle Loccum, Kundenberatung und -betreuung zu firmeninternen und Produkten der Verbundpartner (VGH, DEKA, LBS)

Berufs- und Betriebspädagogik - Institut für Berufspädagogik und Erwachsenenbildung Thema der Master Thesis: „Aspekte des Nutzens betrieblicher Weiterbildung älterer Mitarbeiter/innen in deutschen Unternehmen – zwischen Theorie und Praxis“

Vertiefung: Organisationssoziologie und Gesundheitspsychologie Nebenfächer: Grundlagen der VWL, BWL und dem betriebl. Rechnungswesen I&II Bachelor Thesis: „Aspekte einer Gesundheitsförderung in deutschen Unternehmen - Unter Berücksichtigung der Sicht von Arbeitnehmern/innen“