Anna Schlagmüller
Angestellt, Health & Safety and Well-Being Manager, Allianz Technology SE
Abschluss: Master of Science (M. Sc.), Universität Mannheim
München, Deutschland
Über mich
Langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement international agierender Unternehmensberatungen, insbesondere in den Bereichen Interne Talentsuche, Skill Management, HR Projektmanagement und Prozess-Optimierung.
Werdegang
Berufserfahrung von Anna Schlagmüller
Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2022
Health & Safety and Well-Being Manager
Allianz Technology SE
- Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssicherheit der Allianz Technology in Deutschland - Definition der deutschen Gesundheits- und Sicherheitsstrategie, der Ziele & KPIs und der Richtlinien (z. B. Mindeststandards) auf Basis von Best Practices, externen Anforderungen und dem globalen Safety Standard - Unterstützung bei globalen und lokalen Well-Being Projekten und Events (z.B. globale Well-Being Days, Implementierung eines Peer-to-Peer Supportprogramms für mentale Gesundheit)
7 Monate, Okt. 2021 - Apr. 2022
Fachliche Weiterentwicklung in Corporate Well-Being & People Enablement
Berufliche Neuorientierung / Weiterbildung
IHK-Fortbildung in Fool Good Management - Abschluss April’22 | Themen: Unternehmenskultur, Gesundheitsmanagement & Arbeitsschutz, People Development, Diversity & Inclusion etc.
3 Jahre, Okt. 2018 - Sep. 2021
Staffing & Skill Manager
Allianz Consulting
- Aufbau eines zentralen Projektstaffing & Skill Managements - Kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Tools und Prozesse - Strategische Kernkompetenzanalyse inklusive Entwicklung einer internen Skill-Matrix als Grundlage für die Ableitung von Trainings- und Recruiting Bedarfen - Teilnahme an HR Projekten (u.a. Workload Management, Einführung einer digitalen Lernplattform) - Zusammenarbeit mit dem Allianz SE Betriebsrat zu Projektbedarfs- und Skill Management-Themen
- Projektverantwortung zur Entwicklung eines globalen Skilltools - Strategische Einsatz- & Nachfolgeplanung von vier Praxisgruppen - Durchführung von Career Development Meetings und Performance Reviews zur Ableitung individueller Entwicklungspläne für zukünftige Projekteinsätze - Controlling/Reporting zu Beraterauslastung, Verfügbarkeiten und Revenue Forecasts - Operative Betreuung von Beratern zu ihrem Projektstaffing
11 Monate, Sep. 2013 - Juli 2014
Post Graduate Central Staffing and Global Talent Development
Roland Berger- Projekteinsatzplanung der Berater in Deutschland - Koordination von cross-border Staffings - Ausbau und Weiterentwicklung des Bereichs Central Staffing
Werkstudent Personalentwicklung - Unterstützung bei der Aufbereitung einer weiterbildungsrelevanten Prozessrichtlinie - Bearbeitung und Controlling von Weiterbildungsanträgen
- Eigenständige Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung strategischer Personalentwicklungskonzepte (Porsche Vorstandsentwicklungsprogramm) - Mitarbeit bei der Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen - Mithilfe bei der Organisation und Nachbereitung von Schulungen
1 Jahr, Feb. 2011 - Jan. 2012
Lehrstuhl für Personalwesen und Arbeitswissenschaft
Universität Mannheim
Studentische Hilfskraft Personalmanagement und Corporate Governance
- Selbständige Administration von Bewerbungen - Erstellung von Verträgen und Zeugnissen - Verfassen interner und externer Stellenausschreibungen
Ausbildung von Anna Schlagmüller
3 Monate, Juni 2011 - Aug. 2011
International Summer University Program
Copenhagen Business School
International Leadership, International M&As
2 Jahre und 9 Monate, Sep. 2010 - Mai 2013
MMM Mannheim Master in Management
Universität Mannheim
Human Resource Mangement, Organisational Management
5 Monate, März 2009 - Juli 2009
Auslandssemester
University of Melbourne
International Human Resource Management, Supply Chain Management, Australian Immigration Policy
6 Monate, Aug. 2007 - Jan. 2008
ERASMUS Auslandssemester
Lunds Universitet
Organizational Management, International Business
4 Jahre und 9 Monate, Okt. 2005 - Juni 2010
Betriebswirtschaftslehre
Munich School of Management, Ludwig-Maximilians-Universität München
Strategische Unternehmensführung, Human Resource Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen