Anna Seßler
Angestellt, Senior Consultant People & Culture - Learning & Change Management, Schweitzer Fachinformationen
Abschluss: Master of Science, Technische Universität Dresden
München, Deutschland
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Über mich
Ich gestalte eine lebendige Unternehmenskultur mit, in der sich Mitarbeitende entwickeln, selbstständig einbringen und wertgeschätzt fühlen. Mein Personal Purpose ist, andere Menschen mit Mut und Mitgefühl dazu anzuregen, sich selbst zu reflektieren, um zu wachsen. Bei Schweitzer Fachinformationen verantworte ich den strategischen Aufbau des neuen Fachbereichs Personalentwicklung. Dabei berate ich Führungskräfte aller Ebenen bei den damit einhergehenden Veränderungen und Herausforderungen, setze wichtige Impulse und implementiere neue Personalentwicklungs-Tools. Nebenberuflich befinde ich mich in meiner einjährigen Ausbildung zum Systemischen Business & Personal Coach. Personalentwicklung | Organisationsentwicklung | Change Management | Unternehmenskultur | Führungskultur | Beratung | Workshops | persönliche Entwicklung
Werdegang
Berufserfahrung von Anna Seßler
Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2021
Senior Consultant People & Culture - Learning & Change Management
Schweitzer FachinformationenStrategischer Aufbau des Bereichs Personalentwicklung Change Management und Organisationsentwicklung Konzeption und Implementierung neuer Personalentwicklungsmaßnahmen (aktuell: Durchführung eines deutschlandweiten Trainingsprogramms für Führungskräfte) Führungskräfteentwicklung auf allen Ebenen Beratung zum Thema persönliche Entwicklung & Weiterbildung Weiterentwicklung der Unternehmens- und Lernkultur
Beratung von Fach- und Führungskräften im Bereich Personalentwicklung Strategischer und inhaltlicher Ausbau des Schulungsangebots Eigenständige Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden (AdA-Schein) Weiterentwicklung des internen Gesundheitsmanagements
2 Jahre, Okt. 2017 - Sep. 2019
Junior HR Manager - Mitarbeiterentwicklung, Personalbetreuung & Recruiting
haebmau.Konzeption, Implementierung und Steuerung von Trainings Beratung von Fach- und Führungskräften zum Thema Weiterbildung Optimierung von Prozessen und Abläufen Hierarchieübergreifende Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen Recruiting Allg. Personalbetreuung
4 Monate, Sep. 2016 - Dez. 2016
Studentische Hilfskraft
ifo Institut – Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung e.V.
2 Monate, März 2016 - Apr. 2016
Lehrpraktikantin
Berufliches Schulzentrum "Franz Ludwig Gehe" Dresden
6 Monate, Dez. 2014 - Mai 2015
Werkstudentin Personalentwicklung, Schulungsmanagement
T-Systems Multimedia Solutions GmbHWerkstudentin im Bereich Schulungsmanagement
3 Monate, Juli 2013 - Sep. 2013
Praktikantin Personalentwicklung
Peek & Cloppenburg KG
Organisation und Mitgestaltung von Seminareinheiten für Mitarbeiter aller Hierarchiestufen, Seminarbetreuung, Raumkoordination
2 Monate, Apr. 2013 - Mai 2013
Praktikantin Veranstaltungsmanagement
Art Directors Club für Deutschland (ADC) e.V.
Projektassistenz bei der Organisation des ADC Festivals 2013 in Hamburg
Ausbildung von Anna Seßler
2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2014 - März 2017
M.Sc. - Wirtschaftspädagogik
Technische Universität Dresden
Learning and HR Management: Aus- und Weiterbildung, Wissensmanagement, E-Learning Masterarbeit: "Einstellung von Lehrenden zur Entwicklung Beruflicher Schulzentren zu Regionalen Kompetenzzentren für berufliche Bildung"
6 Monate, Aug. 2012 - Jan. 2013
Économie
Université de Montpellier, Frankreich
Erasmus-Semester
4 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2014
B.A. - Sozialökonomik
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Verhaltenswissenschaften, Kommunikation, Personal Bachelorarbeit: „Cultural Diversity Management zur Förderung der kulturellen Vielfalt in Unternehmen“
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend