Annika Störkel

Angestellt, Executive Assistent, ERGO Group AG

Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Business Partner
Recruiting
Personalbetreuung
Wirtschaftspsychologie
HR
Arbeitsrecht
Berufserfahrung
Psychologie
Arbeits- und Organisationspsychologie
People Management
Change Management
Consulting
Administration
Humanvermögen
Operations Management
Business Transformation
Prozessmanagement
Prozesse
Energiewirtschaft
Matrixorganisation
SAP
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Auslandserfahrung
Überdurchschnittlicher Studienabschluss
Flexibilität
soziale Kompetenz
Stressresistenz
emotionale Intelligenz
Innovation
lösungsorientiertes Denken
Teamfähigkeit
Ergebnisorientierung
schnelles Auffassungsvermögen
Bewerbermanagement
Personaladministration

Werdegang

Berufserfahrung von Annika Störkel

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2020

    Executive Assistent

    ERGO Group AG
  • 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2018 - Dez. 2019

    Executive HR Business Partner

    ERGO Group AG
  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2016 - März 2018

    HR Coordinator Transformation & Processes

    BP Europa SE
  • 1 Jahr und 11 Monate, Nov. 2014 - Sep. 2016

    HR Coordinator Contracts & Recruiting

    BP Europa SE
  • 10 Monate, Jan. 2014 - Okt. 2014

    Werkstudent HR Operations

    BP Europa SE
  • 5 Monate, Apr. 2013 - Aug. 2013

    Werkstudent HR Operations

    BP Europa SE
  • 4 Monate, Jan. 2013 - Apr. 2013

    Praktikant HR Operations

    BP Europa SE
  • 4 Monate, Juni 2010 - Sep. 2010

    Praktikant HR

    Cactus S.A.

  • 3 Monate, Juni 2009 - Aug. 2009

    Praktikant Inhouse Consulting

    DP DHL Inhouse Consulting

Ausbildung von Annika Störkel

  • 4 Monate, Sep. 2013 - Dez. 2013

    Auslandssemester

    Corvinus University of Budapest

    Kurse: Change Management, Strategic Management, Comparative Cross-Cultural Management, Managing ERP with SAP

  • 2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2012 - Okt. 2014

    Psychology & Management

    International School of Management (ISM)

    Module: Psychology of Human Resources and Health Managemment, Psychology of Consulting & Coaching Masterthese: “Change Management als potentieller Stressauslöser – Maßnahmen zur innerbetrieblichen Stressprävention bei Mitarbeitern”

  • 4 Monate, Jan. 2010 - Apr. 2010

    Auslandssemester

    Skema Business School

    Kurse: Change Management, Consumer Behavior, Strategy of High Growth Business, Action Learning Business Development Project

  • 3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2008 - Feb. 2012

    International Management

    International School of Management (ISM)

    Module: Human Resource Management, Business Reporting & Auditing, Controlling, Unternehmensführung Bachelorthese: “Der Wert des Humanvermögens im Unternehmen – personalwirtschaftliche Bedeutung und bilanzielle Darstellung”

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Reisen & fremde Kulturen
Kochen
Fotografie
Schwimmen
Kriminalromane

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z