Axel Neumann

• Planung, Steuerung und Leitung von verschiedenen Projekten im HR-Bereich • Analyse, Planung und Gestaltung von Beschaffungsinstrumenten und Prozessen zur Sicherstellung des zukünftigen Personalbedarfs (z.B. Active-Searching, Talentpools, etc.) • Planung, Realisierung und Optimierung zielgerichteter Arbeitgebermarketing- und Kommunikationsmaßnahmen im Digitalbereich in Zusammenarbeit mit Marketing • Unterstützung bei der strategischen Personalplanung unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen, Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen operativen HR-Themen • Generierung und Etablierung eines PreBoarding- und Onboarding- und Payroll-Prozesses • Entwicklung und Verbesserung von Prozessen im HR-Umfeld • Erschließung von Marktpotenzialen durch Kundenanalysen und Recherchen • Teilnahme an öffentlichen sowie privatwirtschaftlichen Ausschreibungen