Bastian Lang

- Disziplinarische Führung von 35 Teammitgliedern in verschiedenen Software-Entwicklungsfeldern (z.B. HR Tooling, Software Integration & Schnittstellen, Transport Management System, künstliche Intelligenz) - Persönlichkeitsentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter (als Mentor, Coach, Karriere Berater) - Rekrutierung der richtigen Skills für die Teams - Erstellung und Ausführung von Abteilungsstrategien

- Disziplinarische Führung von internationalen Teams bis zu 72 Personen - Coaching, Zielsetzung und Entwicklung von Mitarbeitern - Erstellen von Einarbeitungs- und Wissenstransfer-Plänen - Planung und Sicherstellung der Team-Auslastung - Enge Zusammenarbeit mit Business Management, HR, Academy, Recruiting und Betriebsrat - Beteiligung bei der Erstellung von Konzepten zur Optimierung von Führungskraftqualität - Team-Kontakt-Etablierung vor Ort zu Team in China (Shanghai und Peking)

Verantwortung aller Softwareprodukte: Betreuen aller Prozessschritte eines Produkt-Lebenszyklus, Leitung der Abteilungen Entwicklung und Service & Support, Test- und Release-Management | Betreuung von Kunden (national & international): Angebotskonzeption und -kalkulation, Workshops und Beratung zu technischen und methodischen Aufgaben | Mitglied des Management-Boards: Beratung des Vorstands in allen unternehmensrelevanten Entscheidungen, Entwicklung von Unternehmensstrategien

Überwachung der Arbeitsabläufe bzgl. ISO 9001:2008 | Halbjährliche Audits in Zusammenarbeit mit dem TÜV-Süd | Beratung und Optimierung der Arbeitsprozesse in Administration, Consulting, Vertrieb, Buchhaltung, Service & Support, Geschäftsleitung

Projektleitung intern und extern | Software-Schulungen intern und extern | Unterstützung des Vertriebs

Unterstützung bei Entwicklungsprojekten in allen Projektphasen | Aufbau und Durchführung von ballistischen Experimenten | Filmen und Bearbeiten von Aufnahmen mittels Highspeed-Kamera