Beate Schulte

sucht ein neues Team-Mitglied.

Angestellt, Head of Recruiting & Employer Branding, Sonova Retail Deutschland

Abschluss: Master of Science, Steinbeis-Hochschule Berlin

Dortmund, Deutschland

Über mich

Mit 22 Jahren startete ich meine Karriere im Bereich Human Relations und studierte nach dem Magistra (FH) noch einen berufsbegleitenden Master of Science an der Steinbeis-Hochschule Berlin. Ich sammelte Einblicke in unterschiedliche Unternehmenskulturen, Geschäftsmodelle und -prozesse, vom Medienunternehmen über Versicherung bis hin zu Intralogistik. In allen Organisationen habe ich Aufbauarbeit im Bereich Recruiting &Employer Branding geleistet, und mit meinen Talenten eine bereichsübergreifende Kollaboration geschaffen. Ergo, ich verbinde Welten als Brückenbauer (z.B. HR, Marketing, Unternehmenskommunikation) miteinander durch gemeinsame Visionen & Ziele und meiner inneren Haltung. Last, but not least, bezeichne ich mich als wissbegierige Übermorgengestalterin mit Tatendrang und Verbundenheit. Gerne arbeite ich mit agilen Methoden, um Teamziele zu erreichen.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Employer Branding
Personalbeschaffung
Projektmanagement
Agiles Projektmanagement
Teamplay
Personalmanagement
Führungserfahrung
HR-Prozesse
Kommunikationsfähigkeit
Changemanagement
Digitale Transformation
Kultur
Systemische Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Beate Schulte

  • Bis heute 1 Jahr und 9 Monate, seit Sep. 2022

    Head of Recruiting & Employer Branding

    Sonova Retail Deutschland

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2021 - Sep. 2022

    Senior Expert Employer Branding

    All for One Group SE
  • 2 Jahre und 8 Monate, Nov. 2018 - Juni 2021

    Gruppenleiter Recruiting & Employer Branding

    Vanderlande Industries

    Verbesserung der Recruiting KPIs (Time to Hire, Quality per Hire, usw.) Einführung eines KPI Tools (eigenentwickelte Software) Einführung des Workday Recruitment Moduls Einführung eines Assessment Center für Sales & Projektmanagement Positionen Einführung der Persona-Technik im Recruiting Einführung der Kandidatenzufriedenheitsmessung Einführung eines digitalen Mitarbeiterempfehlungsprogramm Firstbird und Reward Shop Umsetzung Kreative Konzept „Der Maniac Move. Reine Kopfsache.“

  • 3 Jahre und 9 Monate, 2015 - Sep. 2018

    Senior Recruiter / Employer Branding

    Vanderlande Industries

    Wir hatten dieses Jahr deutschlandweit 345 Positionen vakant, darünter Positionen für Führungskräfte, Projektmanager oder Experten in den Gebieten Elektrotechnik, Java-Programmierung, Software Architektur, Konstruktion und vieles mehr. Meine Aufgabe ist es für den Beweber die passende Position bei uns im Unternehmen zu finden.

  • 2012 - 2014

    Referentin Rekrutierung & Personalmarketing

    Gothaer Finanzholding AG

  • 2010 - 2012

    Recruiter / Talent Acquisition

    Sky Deutschland AG

  • 2007 - 2010

    International Research & Recruitment Consultant

    TRANSEARCH Managementberatung München GmbH

  • 6 Monate, Juli 2005 - Dez. 2005

    Public Relations Assistent

    Mayaland Resorts Mexico

Ausbildung von Beate Schulte

  • 9 Monate, Mai 2019 - Jan. 2020

    Employer Brand Manager

    Deutsche Employer Branding Akademie (DEBA) GmbH

  • 2 Jahre, Nov. 2007 - Okt. 2009

    Internationales Management

    Steinbeis-Hochschule Berlin

    Zukunftstrend: Kundenloyalität als Unternehmenserfolg

  • 2003 - 2007

    Internationales Marketing

    FH-Kufstein "Internationale Wirtschaft und Management"

    Unviversidad Católica de Córdoba, Argentinien

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Fließend

  • Portugiesisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Film & Fernsehen
Snowboarden
Pole Dance
Lesen
Reisen....
Agiles Projektmanagement
Systemische Organisationsentwicklung

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z