Dr. Benedikt Erdmann

Ich verstehe mich als Vordenker, wenn es um die Themen Corporate Culture, Führung und Governance geht. Ich habe die Verantwortung übernommen, die Soennecken eG zu sanieren und sie sukzessive von einer Einkaufsgenossenschaft zu einem marktführenden Unternehmen ausgebaut. Ehemals stand Soennecken für Verbrauchsmaterial im Büro. Heute schaffen wir moderne und lebenswerte Arbeitswelten. Stetig arbeite ich an strategischen Partnerschaften, Geschäftsmodellen und entwickle das Unternehmen weiter. Mein Ziel ist es, Arbeit lebenswerter zu machen – und somit arbeite ich an der Entwicklung und Etablierung von tragfähigen Geschäftsmodellen, die für das Arbeiten von Morgen stehen. Möglich ist dieser Erfolg nur, wenn es gelingt, Menschen für ein gemeinsames Ziel zu begeistern und konsequent zu führen. Dies wird bei Soennecken bis heute groß geschrieben. Meine Ansätze zur Führungs- und Leistungskultur wie auch Diversität sind dabei streitbar, aber nachweisbar erfolgreich.