Benjamin Berger

Angestellt, Abteilungsleiter Personalbetreuung, KIND GmbH & Co. KG

Abschluss: Diplom-Ökonom (Note 1,6), Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover

Großburgwedel, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalbetreuung
Personalberatung / Personaldienstleistung
Personalauswahl
operative und strategische Personalarbeit
Studium der Wirtschaftswissenschaften
Studium der Verwaltungswissenschaften
Abteilungsleitung
Teamleitung
Mitarbeiterführung
Mitarbeitermotivation
werteorientierte Führungsgrundsätze
Projektmanagement
Projektarbeit
Personalentwicklung
Recruiting
Kandidatenberatung / -betreuung
Vertrieb
Kundenberatung / -betreuung
Bedarfsanalyse
Arbeitnehmerüberlassung
Commitment / hohes Engagement
hohe Belastbarkeit
Authentizität
Seriosität
Flexibilität
Unternehmerisches Denken
Lösungsorientierung
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Benjamin Berger

  • Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2019

    Abteilungsleiter Personalbetreuung

    KIND GmbH & Co. KG
  • 5 Monate, Okt. 2018 - Feb. 2019

    Niederlassungsleiter

    Piening GmbH
  • 6 Monate, März 2018 - Aug. 2018

    Teamleiter Permanent Engineering - Personalvermittlung

    Hays
  • 1 Jahr und 10 Monate, Mai 2016 - Feb. 2018

    Niederlassungsleiter

    Piening GmbH
  • 3 Jahre und 11 Monate, Juni 2012 - Apr. 2016

    Personaldisponent

    Piening GmbH

Ausbildung von Benjamin Berger

  • 5 Jahre und 10 Monate, Okt. 2005 - Juli 2011

    Wirtschaftswissenschaften

    Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover

    Unternehmensführung & Organisation, Personal & Arbeit, Psychologie

  • 3 Jahre, Aug. 2002 - Juli 2005

    Verwaltungswissenschaften

    FHVR Hildesheim/ Landkreis Celle

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

mein Beruf
meine Familie
Sport
Meer
Reisen
Bildung

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