Bernhard Weinstein
Freiberuflich, HR-Interim-Manager 1./2. Ebene, Arbeitsrechtler, Agil Coach, Mediator, Weinstein | Network - Arbeitsrecht & Personal
Essen, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Bernhard Weinstein
Bis heute 9 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2014
HR-Interim-Manager 1./2. Ebene, Arbeitsrechtler, Agil Coach, Mediator
Weinstein | Network - Arbeitsrecht & Personal
In HR-Mandaten biete ich Ihnen besonderes Gespür für unternehmenskulturelle Themen, arbeitsrechtliches Know-how und schaffe schnelle eine Vertrauensbasis. Ich untersütze Sie bei Bedarf als externer Personalleiter oder Interim Personalleiter und Jurist mit Fokus Arbeitsrecht. Besondere Schwerpunkte • HR- und OE-Projekte in Mittelstand und öffentlichen Unternehmen, • Arbeitsrecht und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen, • Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und agile Transformation
Bis heute 10 Jahre, seit Juni 2014
HR-Interim-Manager 1./2. Ebene, Arbeitsrechtler, Agil Coach, Mediator
Weinstein | Network - Arbeitsrecht & Personal
In HR-Mandaten biete ich Ihnen besonderes Gespür für unternehmenskulturelle Themen, arbeitsrechtliches Know-how und schaffe schnelle eine Vertrauensbasis. Ich unterstütze Sie als externer Personalleiter nach Bedarf oder als Interim Personalleiter und Jurist mit Fokus Arbeitsrecht Besondere Schwerpunkte • HR- und OE-Projekte in Mittelstand und öffentlichen Unternehmen • Arbeitsrecht und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen • Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und agile Transformation
6 Monate, März 2022 - Aug. 2022
Geschäftsbereichsleiter Personal ad interim
ESWE Verkehrsgesellschaft mbHSupport Geschäftsführung, Reorganisation, Leitung HR
6 Monate, Juli 2020 - Dez. 2020
Projektleiter Legal ad interim
INFRA-Dialog Deutschland GmbH
Rechtgrundlagen für eine Gesellschaft erstellen, die eine gemeinsame Datenplattform für die Branche des schienengebundenen Güterverkehrs baut, den Rail Freight Data Hub (RFDH). Mit dem RFDH will der Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV) die Digitalisierung der Branche weiter vorantreiben. Das Ziel: Dienstleistungsqualität erhöhen, Prozesse beschleunigen und die Fehlerquote minimieren.
1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2019 - März 2020
Leiter Reorganisation Geschäftsbereich Marketing ad interim
DB Regio AG / S-Bahn-München
Leitung und Neuorganisation des Bereichs Marketing
Überbrückung Vakanz Personalvorstand/Arbeitsdirektor
2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2012 - Juni 2014
Leiter Personalkonzepte, Beschäftigungsbedingungen, Gremien
DB Netz AG
Leiter des zentralen Bereichs Personalkonzepte, Beschäftigungsbedingungen, Gremien und in PU Leiter Beschäftigungsbedingungen Infrastruktur, 1.Unterstellungsebene, 17 Mitarbeiter, Richtlinienkompetenz
3 Jahre, Jan. 2009 - Dez. 2011
Geschäftsführer, Direktor
DEVK Versicherungen
Geschäftsführer DEVK Service GmbH, Bevollmächtigter des Vorstandsvorsitzenden, Leiter internationale Beziehungen sowie Mitglied des Steering Committee der Euresa EEIG in Paris, einem Zusammenschluss europäischer Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit und Vice President des Euresa Insitute
7 Jahre und 6 Monate, Juli 2001 - Dez. 2008
Geschäftsführer und Arbeitsdirektor
DB Regio NRW GmbH
Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektr einer operativen Gesellschaft zur Erbringung des schienengebundenen Personennahverkehrs in NRW, Umsatz ca. 1,1 Mrd. € mit zuletzt rd. 3.800 Mitarbeitern. Personalverantwortung für bis zu 54 MA
2 Jahre, Juli 1999 - Juni 2001
Leiter Tarifvertragsangelegenheiten, Arbeitsrecht
DB Regio AG
Leiter des Bereichs Arbeitsrecht, Tarifvertragsangelegenheiten incl. Arbeitszeitmanagement und Mitbestimmung. Während dieser Zeit Projektmitglied in umfassendem Sanierungs- und Restrukturierungsprojekts und Interim Manager in Bayern zur Umsetzung der Projektergebnisse. Führung von bis zu 60 MA
2 Jahre und 6 Monate, Jan. 1997 - Juni 1999
Leiter Sozialpolitik
Deutsche Bahn AG
Leiter Sozialpolitik, Sanierung verschiedener sozialer Einrichtungen und Vertretung der Arbeitgeberinteressen in Verbänden und Selbstverwaltungsorganen, Richtlinienkompetenz für den Konzern
4 Jahre und 7 Monate, Juni 1992 - Dez. 1996
Gruppenleiter Personal Beteiligungsgesellschaften
Veba Kraftwerke Ruhr AG (heute EON)
Gruppenleiter Personal: mit 5 unterstellten Mitarbeitern mehr als 500 Mitarbeiter betreut und abgerechnet, 5 Beteiligungsgesellschaften in den neuen Bundesländern mit aufgebaut und betreut sowie die jeweiligen Geschäftsführungen in allen Personalangelegenheiten beraten. Projektleiter Errichtung Betriebskrankenkasse.
Justitiar
Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Frauen Brandenburg
Rechtsanwalt
RA Bernhard Weinstein
Dozent
Dozent Personalleiter Forum
Ausbildung von Bernhard Weinstein
1 Jahr, Apr. 1988 - März 1989
Wirtschaftswissenschaften
Universität Essen- Gesamthochschule
1988 - 1991
Rechtsreferendariat
Landgericht Essen
Arbeits- und Sozialrecht
1982 - 1988
Rechtswissenschaften
Philipps-Universität Marburg / Ruhr-Universität Bochum
Arbeits- und Sozialrecht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut