Britta-Christina Hercher

Angestellt, HR - Head of Employment Models, Deutsche Bank AG

Frankfurt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Executive Coaching
Führungskräfteentwicklung
Systemische Organisationsberatung
Restrukturierungsberatung (People Impact)
Leadershiperfahrung
umfassende Coachingkompetenz
Persönlichkeitsentwicklung
Begleitung von Veränderungsprozessen
Projektmanagement
Erfahrung als Rednerin
Trainererfahrung
Erfahrung als Mentorin
Hohe Lernbereitschaft
Begeisterungsfähigkeit
Leistungsbereitschaft
Empathie
Ausdauer
Umsetzungsstärke
Strategisches Denken
Analytisches Denkvermögen
Konzeption

Werdegang

Berufserfahrung von Britta-Christina Hercher

  • Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2020

    HR - Head of Employment Models

    Deutsche Bank AG
  • Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2020

    Geschäftsführerin

    DB Management Support

  • Bis heute 12 Jahre und 3 Monate, seit März 2012

    Leitung Personalentwicklung Coaching & Beratung

    Deutsche Bank AG

    - Disziplinarische und fachliche Führung des Teams - Beratung und Coaching von Führungskräften zur personalpolitischen Umsetzung von Restrukturierungen/Veränderungsszenarien - Konzeption und Umsetzung von Begleitungsangeboten für komplexe Changeprozesse für die Zielgruppen Führungskräfte, Betriebsräte, HR und Mitarbeiter - Vorträge, Trainings & Coaching (Senior Level) - Employabilityförderung, Future of Work, Kompetenzentwicklung, Berufliche Orientierungs- und Platzierungsberatung

  • 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2010 - Feb. 2012

    Stellv. Teamleitung, Senior Coach & Berater

    Deutsche Bank AG

    - Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Fragen beruflicher Orientierung und kompetenzbasierter Entwicklungsmöglichkeiten - Entwicklung und Durchführung von Angeboten für Führungskräfte, u.a. Führen von Trennungsgesprächen, Führung in Veränderungsprozessen - Weiterentwicklung der Ankerprodukte "OrientierungsCoaching" und "JobCoaching" - Mitgestaltung und Teilnahme an Supervisions- und Teamentwicklungsangeboten

  • 5 Jahre, Sep. 2005 - Aug. 2010

    Coach, Beraterin, Trainerin

    Deutsche Bank AG
  • 1 Jahr und 9 Monate, Mai 2000 - Jan. 2002

    Projekt-/Teamleitung Credit Risk Management

    Deutsche Bank AG

    Projektauftrag 1: Konzeption, Organisation und Durchführung von bundesweit durchzuführenden Branchenforen. Zielgruppe ca. 720 Kreditanalysten des Firmenkundenbereichs in Deutschland. Konzept- und Budgetverantwortung. Projektauftrag 2: Mitarbeit in Reorganisationsprojekt zur Zentralisierung des bisher bundesweit durchgeführten Kreditanalyseprozesses

  • 3 Jahre und 6 Monate, Nov. 1996 - Apr. 2000

    Projektmanagerin Credit Risk Management

    Deutsche Bank AG

    Projekt: Mitarbeit bei Konzeption, Umsetzung und Qualitätssicherung eines IT-gestützten Brancheninformationssystems

  • 2 Jahre und 10 Monate, Jan. 1994 - Okt. 1996

    Kredit-Analystin

    Deutsche Bank AG

    Erstellung, Votierung und Entscheidung von Kreditanträgen/-berichten im Firmenkundensegment

Ausbildung von Britta-Christina Hercher

  • 3 Jahre und 9 Monate, Aug. 1988 - Apr. 1992

    Betriebswirtschaft (Personalwesen, Wirtschaftsenglisch)

    Fachhochschule Gießen

  • 3 Jahre, Aug. 1984 - Juli 1987

    Sparkasse Frankenberg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Maltesisch

    -

Interessen

Führungs-Kraft-Entwickeln
Persönlichkeitsentwicklung
Zukunft der Arbeit
Bauhaus-Architektur
Menschengeschichten und Entwicklungskonzepte

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z