Carina Josefsson

Angestellt, Country Manager, Meandi Deutschland GmbH

Düsseldorf, Deutschland

Über mich

Führungskraft mit umfangreicher Erfahrung aus Vertrieb, Marketing und Personalentwicklung. Lebt die Hands-on-Mentalität und liebt Herausforderungen und Probleme zu lösen. Stratege mit analytischem Denken und Zahlenaffinität. Brennt für die Mitarbeiterentwicklung.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Vertriebsleitung
Personalentwicklung
Business Development
Personalführung
Marketing
Geschäftskontakte
Export/Import-Info
Schweden-Info
Networking
Marktforschung
Erstellung von Marktanalysen
Direktvertrieb
Einzelhandel
PR
Social Media
Textilindustrie
Sales
Vertriebsmanagement
Key Account Management
Vertrieb
Regionalmanagement
Management
Verkauf
Projektmanagement
E-Commerce
Kundenbetreuung
Mode
Handel
Personalbeschaffung
Beratung
Filialleitung
BWL
Veranstaltungen
MS Office
Vertriebserfahrung
Onboarding
Vertriebsstrategie
Entrepreneurship
Internationale Erfahrung
Zuverlässigkeit
Führung
Personalmanagement
Abteilungsleitung
Unternehmensführung
Personaleinsatzplanung
Englische Sprache
Marketing & Sales
Verkaufstraining

Werdegang

Berufserfahrung von Carina Josefsson

  • Bis heute 13 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2011

    Country Manager

    Meandi Deutschland GmbH

    - Aufbau, Entwicklung und Leitung der deutschen Niederlassung: Rekrutierung, Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitern. Talentförderung und Nachwuchsführungskräfte finden und entwickeln. - Marketing, PR, Kommunikation und Agenturkooperationen, sowohl für Social Media wie auch Print und Messeauftritte. - Businesspläne, Umsatzpläne, Jahresbudgets und Reports für das Management Team und CEO&CFO im Head Office in Schweden erstellen. Konkurrentanalyse und Benchmarking. - Mitglied im Management Team Meandi AB

  • 9 Jahre und 10 Monate, Apr. 2001 - Jan. 2011

    Manager Business Services

    Schwedische Handelskammer in der Bundesrepublik Deutschland

    - Unternehmensberatung für schwedische Firmen, die sich in Deutschland etablieren wollen. Zu den Arbeitsaufgaben gehörte Marktuntersuchungen, Konkurrenzanalysen, Marketing, Exportinformation und Vorträge im In- und Ausland zu halten. - Verantwortung für das Programm für Stipendiaten aus Schweden (Auswahl, Einarbeitung und Entwicklung) - Koordination der Zusammenarbeit mit den Handelskammern in Schweden und im Ausland. - Aufbau und Koordination des Junior Chamber Clubs der Schwedischen Handelskammer.

  • 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 1999 - Feb. 2001

    Filialassistent Abteilungsleiterin

    H&M

    - Personalführung und Entwicklung: Personaleinsatzplanung, Personalauswahl und -einstellung, Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeiter. - Verkauf und Matching: Arbeitsabläufe der Abteilung sichern, Verkaufsförderung, Konzeptaufbau, positive Kundenkontakte schaffen, verkaufsorientierte Lagerhaltung und Warenfluss sicherstellen. - Administration und Ökonomie: Umsatz- und Kostenplanung, Controlling, Kassen-, Lager- und Personalverwaltungsroutinen durchführen.

Ausbildung von Carina Josefsson

  • 4 Monate, Apr. 1997 - Juli 1997

    BWL

    Justus-Liebig-Unitversität Giessen

    Erasmusstudent

  • 4 Jahre und 11 Monate, Aug. 1994 - Juni 1999

    International Business Administration

    Gothenburg School of Economics

    International Business Administration, Controlling, Wirtschaftsdeutsch

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Schwedisch

    Muttersprache

Interessen

Reisen
Sport
Lesen
Lauftraining
Chormusik
Theater
Pilates
Fußball

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z