Carola Nusser-Schneider
Freiberuflich, Berater für Personalprozesse und Führungskräfteentwicklung, Interimsmanagement, cnsconsult
Hamburg, Deutschland
Über mich
"Carola vereint Hard-und Softskills, eine seltene Kombination und für uns absolut wertschöpfend!! Was man zu erwarten hat, ist ein zielgruppenadäquates Vorgehen/Konzept, das je nach Bedarf des Kunden immer wieder flexibel angepasst wird. Das ist sowohl im Coaching als auch bei Trainings/Seminaren der Fall. Carola schafft es, sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen, hinterfragt dabei kritisch und dennoch charmant Prozesse, Regularien und Vorgehensweisen in Unternehmen und liefert ein Ergebnis für Organisationen und Menschen”, das in der Qualität hervorragend ist. Vielen Dank für die bisherige Zusammenarbeit." So beschreibt mich ein langjähriger Kunde. Mir ist wichtig nah an der Praxis zu arbeiten, Theorien als Erklärungsmodelle zu nutzen und so Maßnahmen passend zum Unternehmen zu entwickeln. Über 30 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Organisation/Personal helfen mir dabei. Dies mache ich in Präsenz und Remote sowie auch Deutsch und Englisch.
Werdegang
Berufserfahrung von Carola Nusser-Schneider
Bis heute 14 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2009
Berater für Personalprozesse und Führungskräfteentwicklung, Interimsmanagement
cnsconsult
Aufbau und Verankerung von Personalprozessen, Führungskräfteentwicklung, Coaching und Mediation, Teamentwicklungen und Workshops, Interimsmanagement Personal
5 Jahre und 9 Monate, Jan. 2004 - Sep. 2009
Leiter Personalentwicklung/Recruitment
NXP Semiconductors
Leitung des Bereiches mit 7 Mitarbeitern Mitglied intern. Learning Council Ziel:setzen weltweiter Trainingsstandards/Aufbau Curriculum Enwickeln von Standards für Management Development (DeveopmentCenter; 360 Feedback, Beurteilungsverfahren) Interner Berater der HR Businesspartner für PE/OE/Change Prozesse Implementierung neuer Unternehmenswerte Mtiglied des weltweiten NXP Coachingpools Konzeption/Einführung eine Traineepogrammes Aufbau Hochschulmarketing Leitung Recruitmentoffice
2002 - 2003
Leiterin Organisations- und Personalentwicklung
pflegen & wohnen AöR
Aufbau und Leitung des Bereiches mit 8 MA Leitung der Altenpflege Shul Personalmarketing und -auswahl Entwicklung von PE-Instrumenten Aufbau von Entwicklungpfaden Einführung einer PE-Software Konzeptionund Durchführung von Seminaren und Workshops Aufbaueines Dozentenpools Koopeation mitdem Personalrat
1997 - 2002
Mitarbeiterin PE/OE
Generali Lloyd Thuringia Servicegesellschaft
Leitung von OE-Projeken im Rahmen diverser Fusionen; Mderation von Workshops; Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen, Mitarbeiterbefragung, Trainings; Entwicklung eines neuen Unternehmensleitbildes; Entwicklung diverser PE-Tools (AC für Vertriebsmitarbeiter);
1992 - 1997
Referatsleiter Aufbauorganisation in der Abteilung Organisation und EDV
Bankhaus H. Aufhäuser
Analyse von Arbeitsabläufen und Schnittstellen; Projekte zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Bank; Erarbeiten von Standard für die organisatorischen und ablauftechnischen Funktionen der Bank; Erstellen von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen; Ausbildungsbeauftragte
1990 - 1992
Mitarbeiterin Organisation und Rationalisierung
Hypo Bank AG
Aufbau einer Access Datenbank Analyse von Schnittstelle und Arbeitsabläufen Aufzeigen von Prodktivitätsverbesserungspotentialen Test, Training und Einführungsbetreuung bei EDV-Projekten;
Ausbildung von Carola Nusser-Schneider
5 Jahre und 5 Monate, Nov. 1984 - März 1990
Betriebswirtschaft
Ludwig Maximilans Universität
Personalwesen Revision und Treuhandwesen Wirtschaftspsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen