Carolin Hendel
Angestellt, Senior Manager Human Resources, Lechner Group
Uehlfeld, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Carolin Hendel
Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2020
Senior Manager Human Resources
Lechner Group
Betreuung/Beratung Fach- und Führungskräfte, Recruiting, Steuerung/Optimierung Personaleinarbeitungsbetreuung, Personalentwicklung, Prozessoptimierung nationales Traineeprogramm, Koordination/Auswertung Mitarbeiter-Jahresgespräche sowie Ergebnisaufbereitung für Management, Neukonzeption, Durchführung und Auswertung der Ausbildungs-Jahresgespräche, Erarbeitung und Weiterentwicklung von HR-Konzepten und -Prozessen, Mitwirkung HR-Projekte und Bearbeitung von Sonderthemen, Administratives Personalmanagement
2 Jahre und 1 Monat, März 2015 - März 2017
Elternzeit mit berufsspezifischen Weiterbildungen
Arbeitsrecht, Trainertätigkeit und Personalcontrolling
3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2011 - Feb. 2015
Personalreferentin
STAEDTLER Mars GmbH & Co. KG
Gesamtes Spektrum der modernen Personalarbeit von der Rekrutierung über die Betreuung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
4 Jahre und 8 Monate, Jan. 2007 - Aug. 2011
Personalmanagerin Recruiting und Betreuung
Lorenz Personal GmbH & Co. KGRecruiting, Personalbetreuung, Projektmanagement
4 Jahre, Okt. 2002 - Sep. 2006
Duales Studium zur Diplom-Betriebswirtin (FH) mit Schwerpunkt Personal
REHAU Groupintensive Praxiserfahrung in den Bereichen Recruiting/Hochschulmarketing und Personalbetreuung für In- und Ausland
- Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung des Hochschulmarketings - Veranstaltung und Teilnahme an Firmenkontaktmessen und anderen Recruiting-Veranstaltungen - Bewerbermanagement - Erstellung einer Personalbroschüre und Zusammenarbeit mit Werbeagenturen
Ausbildung von Carolin Hendel
4 Jahre, Okt. 2002 - Sep. 2006
BWL
Georg-Simon-Ohm-Fachhochschule Nürnberg
Personal und Marketing
1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2000 - Juli 2002
REHAU AG + Co, Rehau
Ausbildung zur Industriekauffrau (IHK)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut