Chiara Müller

Angestellt, HR Consultant, Pawlik Recruiters GmbH

Frankfurt am Main, Deutschland

Über mich

Pawlik Consultants GmbH Seit 1996 entwickeln wir Organisationen und deren Mitarbeiter mit dem klaren Fokus, Ziele zu erreichen. Die Leistungsbereiche Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Personalberatung arbeiten Hand in Hand. Wir haben uns eine einzigartige Methodenkompetenz aufgebaut und machen die Wissenschaft für den Arbeitsalltag nutzbar. Unser Leitprinzip ist der praktische Erfolg: MAKE IT HAPPEN Mehr als 300 PAWLIK Berater sind an vierzehn Standorten weltweit vertreten und in 60 Ländern aktiv. Die Experten für Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalberatung verfügen in ihren Leistungsbereichen neben der Theorie auch über die praktische Expertise die einzelnen Spezialgebiete kundenindividuell miteinander zu verzahnen, um das optimale Ergebnis zu erzielen. www.pawlik.de

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kontaktfreudigkeit
Motivation
Zielstrebigkeit
Social Media
Personalmarketing
Online-Jobbörse
Individuelle Beratung
E-Recruiting
HTML-Kenntnisse
Adobe Photoshop
Adobe Dreamweaver
Adobe InDesign
Internet Marketing
Recruiting
Jobbörse
Jobsuche
Beratung
Marketing
Content
Marketing-Kommunikation
Kundenbetreuung
Social Media Marketing
Wordpress
Personalberatung
Content Marketing
Executive Search
Personalvermittlung
Bewerbermanagement
Kampagnenmanagement
Soziale Kompetenz
Personal-Marketing
Personal-Beratung
Social Media Recruitment
Social Media Advertising
Kreativität
Teamarbeit
Beratungskompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Chiara Müller

  • Bis heute 2 Jahre, seit Juni 2022

    Social Media & Campaign Manager

    Pawlik Recruiters GmbH

    – Management der Social Media Accounts (Content Creation) – Alleinige Verantwortliche für das Anzeigenmanagement & Kampagnen – Beratung intern & extern für Jobportale und Kampagnen – Schnittstelle zu externen Recruiting-Plattformen

  • Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2022

    HR Consultant

    Pawlik Recruiters GmbH

    – Active Sourcing – Bewerbermanagement (inkl. Optimierung) – Personal-Marketing-Maßnahmen – Recherche-Tätigkeiten – Alleinige Verantwortliche für das Anzeigenmanagement – Personalentwicklungsmaßnahmen – Beratung Partner & Consultants – Schnittstelle zu externen HR-relevanten-Plattformen – Recruiting Transformation & Optimierung (z.B. Active Sourcing & Candidate Experience & Qualitätsmanagement)

  • 10 Monate, März 2021 - Dez. 2021

    Projektmanagerin / Recruiting

    De Causmaecker & Partner - House of Consultants

    – Active Sourcing – Bewerbermanagement – Management der Social Media Accounts (inkl. Content Creation) – Recherche-Tätigkeiten – Personalentwicklungsmaßnahmen – Schnittstelle zu externen Recruiting-Plattformen – Unterstützung und Beratung bei Erstellung von Stellenausschreibungen – Beratung von Executive Consultants

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2018 - Jan. 2021

    Auszubildende zur Kauffrau für Marketing Kommunikation

    HR & friends GmbH

    – Kundenbetreuung / -beratung – Mitwirkung bei Ausschreibungen – Erstellung von Anzeigen (Print & HTML) via InDesign & Dreamweaver (Adobe) – Schnittstelle zum Online-Team des Mutterkonzern WESTPRESS GmbH & Co. KG – Social-Media-Beauftragte

Ausbildung von Chiara Müller

  • 2016 - 2018

    Architektur

    Hochschule Darmstadt

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Reisen
Architektur
Kunst
Kultur
Tauchen
Social Media
Marketing
Online Marketing
Recruiting

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z