Christian Bartneck

Verantwortlich für die Akquisition von Neukunden, Steigerung des Marktanteils und Stärken des Bekanntheitsgrades. Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten, strukturierten Vertriebsstrategie. Verantwortung für die Erreichung der Kennzahlen und Zielvorgaben und Einhaltung und Kontrolle rechtlichen und gesetzlichen Bestimmungen. Die Einhaltung der Prozesse und Vorgaben, Einhaltung und Umsetzung der Unternehmenskultur und Einhaltung der Corporate Identity

-betriebswirtschaftliche Zielerreichung der NL gemäß Budgetvorgabe -erfolgreiche Umsetzung der Vertriebs- und Rekrutierungsprozesse im Tagesgeschäft -Einbringen in die Budget- und Forecasterstellung , ziehen von gestaltenden Schlüsse aus den Auswertungen und steuern der NL auf Basis einer eigenen Marktanalyse -kompetenter Ansprechpartner für das Team, die Mitarbeiter in den Kundeneinsätzen und pflegen der Kontakte mit dem Key Account und der GF

Vertriebsaktivitäten unter Einsatz sämtlicher Ressourcen mit dem Ziel, Neukunden zu gewinnen und bestehende Kundenpotentiale weiter auszubauen. Kundenakquisition unter aktiver Nutzung und Pflege der Kundendatenbank. Einholung von Aufträgen von der Angebotslegung bis zum Auftragsabschluss, Abschluss von Rahmenverträgen mit Großunternehmen, Abschluss von Co-Lieferantenverträgen. Betreuung von bestehenden Kunden im Innen- und Außendienst. Betreuung der externen Mitarbeiter.

 Aufbau einer neuen Niederlassung incl. Standortsuche  Einholen von Angeboten für Büroausstattung usw.  Bewerbermanagement  Recruiting von gewerblichen und kaufmännischen Fachkräften  Aktive Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit und Bildungsträgern incl. Firmenpräsentation  Gewinnung von Neukunden im Niederlassungsgebiet Mannheim  Angebotsabgabe und -verfolgung  Annahme und Besetzung von Aufträgen  Preisvereinbarungen

Akquisition und Auftragsbeschaffung im Kunden- und Interessentenbereich; Informieren der Kunden und Interessenten über Dienstleistungen; Kalkulation und Erstellung von Kundenangeboten; Direkte und nachhaltige Kundenbetreuung; Bewerbermanagement; Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen; Aktive Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit und Bildungsträgern;

Gewinnung von Neukunden; telefonische und persönliche Kundenbetreuung; Angebotsabgabe und -verfolgung; Annahme und Besetzung von Aufträgen; Preisvereinbarungen; Vertragsabschlüsse, Lohn- und Gehaltsfestsetzungen; Mitarbeiterdisposition und -führung

effiziente Planung und Steuerung des Personaleinsatzes; Überwachung der Einhaltung der lebenmittelrechtlichen Vorschriften; Warendisposition

Kundenberatung; Regalpflege; Warenverräumung