Christopher Johänntgen

Angestellt, Team Lead Cross-Border Workforce, Bayer Direct Services GmbH, Leverkusen

Köln, Deutschland

Über mich

HR Leader with 6+ years of experience in international HR. Personal focus lies on leadership, transformation and digitalization. Specific experience in total rewards and recruiting operations. Strong analytical skills and a believer in data-driven decision-making and diversity. #HR #leadership #transformation #change #totalrewards #recruiting #rpa #digitalization #automation #scripting #inclusionanddiversity #teamplayer

Fähigkeiten und Kenntnisse

Zuverlässigkeit
Spaß bei der Arbeit
Fachwissen im Bereich HR - insb. Personalentwicklu
Eigeninitiative
Innovative Lösungen
HR Services
Leadership
Change Management
Compensation & Benefits
International Assignment Management
Digitalisierung
transformation
Changemanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Christopher Johänntgen

  • Bis heute 2 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2022

    Team Lead Cross-Border Workforce

    Bayer Direct Services GmbH, Leverkusen

  • 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2021 - Feb. 2022

    Team Lead Recruiting

    Bayer Direct Services GmbH, Leverkusen

  • 1 Jahr und 10 Monate, März 2019 - Dez. 2020

    Team Lead Global Compensation & Benefits

    Bayer Direct Services GmbH

  • 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2017 - Feb. 2019

    Co-Teamlead Compensation & Benefits / Mobility

    Bayer Direct Services GmbH, Leverkusen

    Compensation and Benefits for Expatriots

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2015 - Okt. 2017

    HR Specialist Compensation & Benefits for Expatriates

    Bayer Direct Services GmbH, Leverkusen

  • 1 Jahr, Juli 2014 - Juni 2015

    Praktikum + Master Thesis Konzernpersonalentwicklung (GPD)

    Deutsche Telekom AG
  • 3 Monate, Juli 2013 - Sep. 2013

    Praktikum Personal- und Organisationsentwicklung

    oezpa Strategische Organisations- und Personalentwicklung GmbH

  • 4 Monate, Sep. 2010 - Dez. 2010

    Praktikum PR / Marketing

    Cardiac Communication

    Erstellung eines Marketingplans für einen Kunden, Recherche und PR Arbeiten, Redigieren und Verfassen von Pressetexten,Kommunikative und kaufmännische Büroarbeiten.

Ausbildung von Christopher Johänntgen

  • 2 Jahre und 5 Monate, Apr. 2013 - Aug. 2015

    Business Psychologie

    Hochschule Fresenius, Köln

    Organizational Psychology and Human Resources

  • 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2008 - März 2013

    Volkswirtschaftslehre

    Westfälische Wilhelms Universität

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Compensation & Benefits
International Assignment
Mobility Management
Diversity Management
Big Data Analytics
HR-Projekte
Statistik
HR Controlling
Personalentwicklung
HRM
Human Resources
Human Resource Management

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z