Claudia Durst
Selbstständig, Interimsmanagement, Projektleitung, Prozessoptimierung, Business Analyst, div. Banken und Finanzdienstleister
München, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Claudia Durst
Bis heute 13 Jahre, seit Juli 2011
Interimsmanagement, Projektleitung, Prozessoptimierung, Business Analyst
div. Banken und Finanzdienstleister
Prozess-Analyse und Optimierung, Projektmanagement, SEPA,Wertpapier, TAX
3 Jahre und 9 Monate, Okt. 2007 - Juni 2011
Fachl. Projektleitung Abgeltungsteuer
CACEIS Bank Deutschland
Analyse der gesetzlichen Vorgaben, Teilnahme an Bakenarbeitskreisen, Umsetzung der fachl. Anforderungen in Konzepte und technische Anforderungen, Release- und Prio-Management, Key-Account-Management, Prozess-Verantwortung,
3 Jahre und 2 Monate, Jan. 2005 - Feb. 2008
Leitung Change- und Releasemanagement Spekusteuer
HypoVereinsbank
Koordination des Release-Managements zw. Mandant, Abwickler und SW-Entwickler, Sicherstellung eines reibungslosen Changemanagement inkl. fachl. Schulungen und Prozess-Anpassungen, Key-Account-Mgmt zw. Projekt , Rechtsabteilung, Vertrieb, Vertreter beim BdB
2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2002 - Dez. 2004
Projektleitung für Liefergeschäfte zw. KAG und Depotbank
Hypovereinsbank
Projektleitung für Straight-Through-Processing zwischen SWIFT, internet-basierter e-Banking-Software und verschiedenen Inhouse-Systemen
2 Jahre und 3 Monate, Juli 2000 - Sep. 2002
Leitung Electronic and Mobile Commerce
HypoVereinsbank
Leitung Electronic Services für Firmen Kunden für die Region Bayern-Süd. Umbau der Service-Einheit in eine Consulting-Einheit, Vertrieb professioneller Zahlungsverkehrsprodukte, Liquiditäts-Analyse, internationales Cash-Pooling, Vertriebs-, Prozess- und Ergebnisverantwortung
1 Jahr und 10 Monate, Sep. 1998 - Juni 2000
Niederlassungsleitung Retailbanking München
HypoVereinsbank
Leitung der aus Bay. Hypotheken- u. Wechselbank mit Vereinsbank fusionierten neuen Bank, 20 Filialen, 150 Mitarbeiter, Vertriebs-, Prozess- und Ergebnisverantwortung, Changemanagement hinsichtl. Unternehmenskultur, Prozessen und System-Technik
2 Jahre, Sep. 1996 - Aug. 1998
Filialbereichsleitung Retail München
Bay. Hypotheken- und Wechselbank München
Filialbereichsleitung, 15 Filialen, 100 Mitarbeiter, Vertriebs-, Prozess- und Ergebnisverantwortung, sowie persönl. Coaching Verantwortung für die Mitarbeiter im Vertrieb und Service, Einführung TQM, strukturierter Vertrieb
2 Jahre und 6 Monate, März 1994 - Aug. 1996
Filalbereichsleitung Retail Frankfurt/Düsseldorf
Bayerische Hypotheken- und Wechselbank
Bereichsleitung, 7 Filialen zwischen Offenbach und Düsseldorf, 75 Mitarbeiter, Expansions-Auftrag, Umsetzung der divisionalisierten Struktur, Entwicklung einer neuen Service- und vor allem Vertriebskultur
9 Monate, Juni 1993 - Feb. 1994
Ausbildung zum Filialleiter
Bayerische Hypotheken- und Wechselbank
Individuelle Trainee-Ausbildung zum Filialleiter mit dem Ziel der anschließenden Übernahme einer Filialbereichsleitung im Retailbereich
4 Jahre, Juni 1989 - Mai 1993
Gruppenleitung Prozessoptimierung Wertpapier
Bayerische Hypotheken- und Wechselbank
Leitung einer "internen Unternehmensberatung" zur Effizienzsteigerung iim Wertpapierbereich: Filiale (Vertrieb), Handel und Abwicklung.
2 Jahre und 6 Monate, Juli 1987 - Dez. 1989
Projektleitung Rentenhandelssystem
Bayerische Hypotheken- und Wechselbank
Projektleitung für Rentenhandelssystem, erste inhouse Realtime-Handelssoftware, Präsentation auf CeBit
2 Jahre und 9 Monate, Okt. 1984 - Juni 1987
Anwendungsentwickler
Bayerische Hypotheken- und Wechselbank
Projektarbeit IT Hypothekenbank-Systeme von der Vorstudie bis zur Programmierung und Einführungsunterstützung, Know-How bzgl. Verfahrenstechnik, Projekt-Organisation und Eskalationsinstrumente
Ausbildung von Claudia Durst
5 Jahre und 7 Monate, Okt. 1976 - Apr. 1982
Mathematik
Universität Stuttgart
Berechnungsverfahren für die Halbleitertechnik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut