Claudia Wendt
Freiberuflich, Trainerin für Personalentwicklung, Claudia Wendt
Wedemark, Deutschland
Über mich
Als begeisterte Trainerin, mit Fachkenntnissen aus dem Einzelhandel und der Personalentwicklung, biete ich lebhafte und praxisorientierte Trainings auf Augenhöhe an. Komplexe Zusammenhänge auf den Punkt zu bringen, ist mir ein wichtiges Anliegen. Dabei steht das positives Menschenbild im Vordergrund.
Werdegang
Berufserfahrung von Claudia Wendt
Bis heute 11 Monate, seit Juli 2023
Trainerin für Personalentwicklung
Claudia Wendt
5 Monate, Sep. 2022 - Jan. 2023
HR-Managerin
Hoffmann Messebau
• Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen • Durchführung von Mitarbeitergesprächen • Rekrutierung von neuen Mitarbeitern • Mitgestaltung von Stellenanzeigen • Vertragsmanagement • Personalcontrolling • Coaching der Führungskräfte • Weiterentwicklung der Arbeitgeber Attraktivität • Vertragsmanagement
• Verantwortung für 26 Filialen mit einem Umsatzvolumen von 11 Mio. Euro und 141 Mitarbeitern. • Recruiting und Einarbeitung • Mitarbeiterschulung • Entwicklung von Fachkräften • Vertragsmanagement • Controlling der Personalkosten • Personalgespräche • Wertschätzungsmanagement • Steuerung der Filialsortimente • Optimierung der Verkaufsfläche • Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices • Digitalisierung des Bereiches visuellen Merchandising für den Verkauf
11 Monate, März 2017 - Jan. 2018
Store Managerin
private textiles g.m.b.h.
Analyse und Prozessoptimierung von allen Storeabläufen Optimierung der Verkaufsfläche unter Berücksichtigung der visuellen Vorgaben Analyse und Auswertung aller storespezifischen Kennzahlen Personalmanagement Entwicklung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen Durführung von Feedbackgesprächen und Beurteilungen
Disziplinarische Führung von 30 Mitarbeitern Personalmanagement Inklusive Recruiting Qualifikation der Mitarbeiter Sicherstellung eines exzellenten Kundenservice Optimierung der Storeprozesse Aktives Warenmanagement Umsetzung der visuellen Vorgaben des Unternehmens
11 Monate, Okt. 2015 - Aug. 2016
Storemanager ( leitender Angestellter)
United Colors of Benetton
Disziplinarische Führung von 18 Mitarbeitern Büroorganisation erstellen der Personaleinsatzplanung Führung der Mitarbeiter Personalauswahl / Einstellung / Entlassung Durchführen von Money Mapping- kommerzielles Visuelles Marketing Durchführung von Inventuren Koordination der verschiedenen Bereiche wie Lager, VM,Verkauf Optimierung der Storeprozesse Weiterentwicklung der Verkaufsmitarbeiter- Durchführen von Verkaufsschulungen
1 Jahr und 4 Monate, Juli 2014 - Okt. 2015
Storemanager
private textiles g.m.b.h.
Mitarbeiterentwicklung Einarbeiten neuer Storemanager Umsetzung des Visuellen Merchandisings Umsetzung der Umsatz und Kennzahlenvorgabe Inventuren , Vorbereitung und Nachbereitung Durchführung von Schulungen und Meetings Personaleinsatzplanung
4 Monate, Nov. 2013 - Feb. 2014
Storemanagerin Modelhandel
zero Clothing GmbH & Co. KG
Leitung des Stores
persönliche Betreuung der Auszubildenden und Handelsassistenten. Rekrutierung neuer Azubis . Kontrolle der Ausbildungseinheiten . Festlegung von Personalentwicklungsmaßnahmen, sowie Organisation von Filialeinsätzen der Handelsassistenten .
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut