Dana Kussatz
Angestellt, Talent Acquisition Specialist, Caspar-Health
Berlin, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Dana Kussatz
Optimizing our talent acquisition processes, carefully looking after our internal and external customers and ensuring that we attract great talent to Caspar Health. Creating job postings, conducting interviews, contract negotiations and being responsible for the end-to-end recruiting lifecycle.
1 Jahr, Juni 2020 - Mai 2021
Senior Recruiting Consultant
BEST MATCH (Kooperation der 4scotty GmbH mit ingenieur.de)
3 Jahre und 4 Monate, Feb. 2018 - Mai 2021
Senior / Lead IT Recruiting Expert / Consultant
4Scotty GmbH• Beratung und Betreuung unserer Kunden für die Besetzung ihrer IT und Software Positionen. • Anforderungsaufnahme, Anpassen der Ausschreibungen. • Zeitweise Teamleitung von 3 Vollzeit- und bis zu 5 studentischen Mitarbeitern • Betreuung des Recruitingprozesses auf Kunden- und Kandidatenseite • Active Sourcing • Pre-Scerening Interviews • internes Recruiting
Unternehmen bewerben sich bei IT-Experten. Ohne Spam, nur Jobs, die Du haben möchtest: http://4scotty.com/. Individuelle Kandidatenbetreuung - von der Anmeldung bis zum Antritt deines neuen Jobs!
10 Monate, Nov. 2013 - Aug. 2014
Interims Recruiting & Process Consultant
Freiberuflich / Selbständig
Sourcing and pre-selection of Software-, Requirements- and Test Engineers.
1 Jahr und 5 Monate, Mai 2012 - Sep. 2013
Senior Recruiting Manager & Process Manager
Freiberuflich / Selbständig
Customer: Global IT Services Company with 50.000+ employees. Defined and supported process for identifying internal and external high-potential talents for 100+ Executive level positions. Applied an Interview Management Application, including customer presentation, training sessions and user support. Project lead for a business unit with 8.000 employees.
6 Monate, Nov. 2011 - Apr. 2012
Recruiting Process Consultant & Sales Support
FIT Talent Management GmbH
Development of an Interview Management Application and Standard Recruiting Process for large and mid-sized companies. Contributed to application design, documentation and testing. Developed training material and conducted web-based and on-site customer presentations.
2 Jahre und 7 Monate, Juni 2009 - Dez. 2011
Recruiting Manager
Holger Manske & Partner GmbH
Customer: DAX and MDAX listed companies Recruiting Manager and Recruiter, managing a team of up to 15 Direct Sourcing Recruiters. Filled 58 positions within two years.
8 Monate, Apr. 2011 - Nov. 2011
Recruiting Trainer
FIT Talent Management GmbH
Customer: DAX listed Telecommunications company. Training & Coaching regarding employee appraisal interviews, defining and applying structured criteria for performance evaluation and potential identification, using social media.
1 Jahr und 2 Monate, Apr. 2007 - Mai 2008
Program Coordinator
Holger Manske & Partner GmbH
Customer: DAX listed Software company. Rolling out an EMEA wide recruiting process as part of a global shared service implementation.
3 Monate, Feb. 2007 - Apr. 2007
Assistant Project Manager
Holger Manske & Partner GmbH
Customer: DAX listed Software company. Supported project establishing a new Talent Management process across the EMEA Field organization.
4 Monate, Nov. 2006 - Feb. 2007
Recruiterin
Holger Manske & Partner GmbH
Customer: DAX listed Software company. Management of an employee referral program.
Assistenz der Abteilungsleitung, Prozessvorbereitung, Recherche, Archivierung, Datensammlung
Ausbildung von Dana Kussatz
5 Jahre und 11 Monate, Okt. 2000 - Aug. 2006
Rechtswissenschaften
Humboldt Universität zu Berlin
6 Jahre und 1 Monat, Aug. 1993 - Aug. 1999
2. Gymnasium Camille Claudel
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Russisch
Grundlagen