Daniel Hennenberger

offen für neue Herausforderungen

Angestellt, Leiter Vertriebsinnendienst & Prozessmanagement, Aurubis AG (ehem. Norddeutsche Affinerie AG)

Ahrensburg, Algerien

Fähigkeiten und Kenntnisse

Prozessmanagement
Vertrieb
Service
Chemie
Maschinenbau
Direktvertrieb
General Management
Leadership
Change Management
Mitarbeiterführung
Business Process Management
Internationales Projektmanagement
Internationales Management
Service Management
Kundenmanagement
Vertriebsentwicklung
Indirekter Vertrieb / Händlervertrieb
Vertriebscontrolling
Vertriebssteuerung
Konzernsteuerung
Marktsegmentierung
Kundensegmentierung
Marktanalysen
EU
Nordamerika
Osteuropa
Expatriate Management
Neukundengewinnung
Ersatzteillogistik
Ersatzteilverkauf
Sales Management
Umsatzverantwortung
Vertriebsstrategie
Prozessoptimierung
Sales Strategies
Strategisches Management
Business Strategies
Marketing/Sales
Marketing Strategies
Sales Excellence
Sales Processes
Sales Support
IT Prozessmanagement
Projektmanagement
Prozesse
Kundenservice
Personalverantwortung
SAP S/4HANA
SAP
Lagerlogistik
SAP EWM
Führung von Projekten
Führung von Projektteams
USA
Procurement Process
eProcurement
Strategic Procurement
Customer Service Excellence
Business Excellence Management
Operational Excellence
Business Process Excellence

Werdegang

Berufserfahrung von Daniel Hennenberger

  • Bis heute 9 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2015

    Leiter Vertriebsinnendienst & Prozessmanagement

    Aurubis AG (ehem. Norddeutsche Affinerie AG)

    Leitung des Customer Services der Business Line Rod & Shapes (Kupfer Halbfertigprodukte, Umsatz 5/11 Mrd. €, Chemie & Nichteisen-Metallindustrie) mit 20 MA in 2 Gesellschaften. Leiter eines Programms zur Standardisierung kaufm. Prozesse im Konzern (Budget Mio. € 2-stellig, 1.000 betroffene Mitarbeiter im Supply Chain Mgmt, Vertrieb & Service, Planung, Reporting, Stammdaten). Gründung & Leitung einer Prozessmanagement Organisation. Koord. int. & ext. Partner (IT SAP, Consultants). Change Management

  • 1 Jahr und 4 Monate, 2014 - Apr. 2015

    Leiter Customer Relationship Management (CRM)

    Jungheinrich AG

    • Erstellung einer Geschäftsfeld übergreifenden Kundenmanagement Strategie im Konzern • Personal- und Budgetverantwortung im Projekt; Leitung der Abteilung • Fachliche Führung konzernweiter Kundenmanagement-Strategien, Prozesse und Projekte, Change Management • Leitung der Umsetzungsprojekte • Koordination der IT im SAP-CRM, SAP-ERP und SAP-BW

  • 2008 - 2013

    Leiter Prozessmanagement & Vertriebssteuerung Regional Sales Konzern

    Jungheinrich AG

    • Fachliche Konzernweite Führung des Prozessmanagements und der Vertriebssteuerung im weltweiten Regional Sales (Flächenverkauf) des Direktvertriebs: Vertriebskonzept, Steuerungssystematik, Prozesse und SAP-Tools, Beratung, Trainings und Support der Verkaufsleiter und Geschäftsführer • Personelle und unternehmerische Leitung der Abteilung in der Matrixorganisation • Verantwortung für Budgets und Projekte in internationalen Teams • Einführung professioneller Kundenstammdaten Prozesse

  • 2004 - 2006

    Leiter Kundendienst / Director Aftersales Nordamerika

    Jungheinrich Lift Truck USA

    • P&L-, Personalverantwortung • Leitung Ersatzteilverkauf, technischer Service Support, Trainingsprogramme, Garantieprozesse im Händlervertrieb • Aufbau der Service Organisation im Direktvertrieb • Erneuerung des zentralen Ersatzteillagers und -Logistik • Aufsetzen einer neuen Preis-, Konditions- und Kalkulationssystematik • Verhandlungen und Vertragsabschlüsse mit den Händlern • Mitglied des Executive Boards

  • 2002 - 2004

    Business Development Manager, Interims Geschäftsführer

    Jungheinrich UAB Litauen, Jungheinrich Lift Truck Lettland

    • Projektleitung der Neugründungen zweier Direktvertriebsgesellschaften • Geschäftsführung Baltische Staaten, P&L- & Personalverantwortung • Markt- & Wettbewerbsanalysen, Business Plan, • Rechtliche und finanzielle Gründung, personeller und prozessualer Aufbau der Direktvertriebsgesellschaften • Leitung der operativen Sales- und Service Aktivitäten • Entwicklung der Kundenbeziehungen und Marktanteile

  • 2001 - 2002

    Business Development Manager (Innovation Professional)

    mg technologies AG (ehemals: Metallgesellschaft AG, heute: GEA Group AG)

    • Corporate Venturing: Planung, Gründung und Aufbau von e-business Start-ups im Konzern • Marketing & Vertrieb: Erstellung Vermarktungskonzept für cheop.com, Europas führendem Internet Marktplatz der chemischen Industrie, Akquisition und Entwicklung von Key Accounts

  • 1999 - 2000

    Trainee Corporate & Business Development

    mg technologies AG (ehemals: Metallgesellschaft AG, heute: GEA Group AG)

    • Trainee in der Holding, Schwerpunkt Unternehmensentwicklung • Stationen und Projekte im Marketing & Vertrieb einer Chemietochter • Technologiebewertungen im Rahmen der M&A Aktivitäten der Holding • Strategische Konzern-Planung • Business Development des Aftersales in einer Tochter des Anlagenbaus in Paris

Ausbildung von Daniel Hennenberger

  • 1997 - 1999

    MBA, Betriebswirtschaft BWL

    Europa-Institut, Saarbrücken

    Strategisches Management, Internationales Management, Internationales Marketing, Handel, Internationales Personalmanagement, Fallstudien, Fallstudien, Fallstudien

  • 1991 - 1996

    Chemie Univ.

    Universität Konstanz

    Biochemie, Anorganische Chemie, Metallorganische Chemie, Kunststofftechnik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Italienisch

    Grundlagen

Interessen

Familie
Ski
Catamaran-Segeln
Reisen
Internationale Freundschaften
Gitarre

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z