Daniel Pfeiffer

 durchführen und betreuen des Recruiting  sicherstellen der Ausbildungsqualität im Verkaufsgebiet  Personaleinsatzplanung und Personalführung  vorbereiten und durchführen von Mitarbeitergesprächen  analysieren, überprüfen und optimieren von Kennzahlen  weiterentwickeln und optimieren von Arbeitsprozessen  sicherstellen der notwendigen Personalstruktur  koordinieren von Neu- bzw. Wiedereröffnungen, Filialumbauten und -schließungen

 erstellen von Arbeits- und Urlaubsplänen  führen von Personal- und Teamgesprächen  optimieren von Umsatzzahlen

 Monitoring von Personalbindungsmaßnahmen  organisieren einer Einführungsveranstaltung für Quereinsteiger  unterstützen bei der Organisation und Durchführung einer Austauschveranstaltung  Vor- und Nachbereitung sowie Dokumentation von Besprechungen

 Strategies of Human Resource Management  Change Management and Organizational Development  Workforce Diversity and Cross-Cultural Management  Team und Kommunikation  Leadership  Corporate Finance for Mergers and Acquisitions  Geschäftsprozessmanagement mit ERP-Systemen

 Rechnungswesen  Operations-Research  Grundlagen Produktion und Logistik  Betriebliche Informationssysteme  Grundlagen Controlling  Grundlagen Produktionsmanagement

 Informatik  Wirtschaftsmathematik  Soft Skills und Managementtechniken  Grundlagen der BWL  Wirtschaftsrecht  Wirtschaftsstatistik  Wirtschaftsenglisch  Organisation  Grundlagen der VWL  Personalwesen  Grundlagen des Marketing  Investition und Finanzierung