Daniel Sottek

ist offen für Projekte. 🔎

Selbstständig, Interim Recruitment & HR Management, recruitingticket.de

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Acquisition
Performance Recruiting
HR Development
Netzwerke
Digital
HR
HRM
Personalmanagement
Recruiting
Recruiting 2.0
Active Sourcing
Direct Search
Executive Search
Headhunting
Social Media Recruitment
E-Recruitment
Personalbeschaffung
Personalentwicklung
Personalmarketing
Arbeitgebermarketing
Employer Branding
Entrepreneurship
Administration
On-Boarding
Off-Boarding
Arbeitsrecht
Talent Relationship Management
Performance Management
Feel Good Management
Account Management
Project Management
Ideenmanagement
Eskalationsmanagement
Eventmanagement
Prozessoptimierung
Präsentationstraining
Präsentationstechniken
Know-How in JAV-Themen
Know-How im Rechtsschutzbereich
Know-How im KFZ-Versicherungsbereich
Trading
Immobilienbranche
Social Network
Social Media
Vertrieb
Verkauf
Kommunikationsfähigkeit
Ehrgeiz
Fleiß
Offenheit
Respekt
Empathie
Kreativität
Motivation
Personalbetreuung
Bewerbermanagement
Personaladministration
Personalvermittlung
Personaldienstleistungen
Personalauswahl
Personalberatung
MS Office
Management
Deutsche Sprache
Operations Management
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Daniel Sottek

  • Bis heute 4 Jahre und 10 Monate, seit Jan. 2020

    Interim Recruitment & HR Management

    recruitingticket.de

    Als Spezialist in der Umsetzung einer ganzheitlichen Customer Journey im Recruitingprozess wissen wir, dass sich Unternehmen bei der erfolgreichen Gewinnung von Fach- und Führungskräften vor allem durch Reichweite positionieren müssen. So liegt unser Fokus darin, Netzwerke transparent zu vereinen sowie mit eigenen Services aktiv suchende Bewerber an möglichst vielen Touchpoints durch Content, Performance und UX Know-How mit Unternehmen in Kontakt zu bringen.

  • 6 Monate, Jan. 2023 - Juni 2023

    Head of HR

    SafeDriver Group GmbH

    Die SafeDriver Group ist Servicepartner innovativer Mobilitätsunternehmen. Als Start Up bringen wir im Verkehrssektor Ideen und Dienstleistungen direkt auf die Straße. Aktuell setzen mehr als 700 Mitarbeitende unsere attraktiven Mobilitätsangebote in urbanen Ballungsräumen Deutschlands um.

  • 1 Jahr und 10 Monate, März 2021 - Dez. 2022

    Head of HR

    dentalXrai GmbH

    With the founding of the Charité startup dentalXrai in 2020, we offer a platform for recognizing pathologies and anatomical structures on dental and X-ray images and are now revolutionizing dentistry with the latest artificial intelligence technologies.

  • 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2018 - Dez. 2019

    Head of Talent Acquisition

    we22 Solutions GmbH

    Als Hersteller von State-of-the-art Software, Betreiber von Plattformen, sowie Anbieter von zielgruppengerechter Beratung und Services entwickeln wir Websites zu einem Hub für erfolgreiches Online Marketing, Content und Daten.

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2016 - Juli 2018

    Talent Acquisition Manager

    C3 Creative Code and Content

    C3 Creative Code and Content was named “World’s Content Marketing Agency of the Year 2016.” With offices in Berlin, Munich, Hamburg,Stuttgart, Zurich, Frankfurt, London, Prague and Ljubljana – plus over €100 million in total revenue – C3 is Europe’s leading content marketing network. More than a quarter of the 650 employees are journalists. We also employ strategists, designers, social media experts and developers.

  • 8 Monate, Jan. 2016 - Aug. 2016

    Junior Talent Acquisition Manager

    adviqo Group

    The adviqo Group is a global media and technology company. We develop cutting-edge digital solutions that enable people to instantly connect with life coaches and advisors. Our vision is to create a world where anyone can easily find the advisor who matches their individual needs. Our mission is to provide person-to-person advice and inspiring content to anyone searching for self-care, personal growth and clarity.

Ausbildung von Daniel Sottek

  • 2016 - 2017

    Bachelor of Arts - BA, Human Resources Management

    International University of Applied Sciences (IU)

    Basics of the personnel being, Personnel planning, Procurement, Choice, Development, Judgement, Emuneration, Controlling, Labour legislation, Personnel organisation, Guidance, Change management, International aspects of the personnel being

  • 2014 - 2015

    Bachelor of Arts - BA, Business Administration - Banking

    Berlin School of Economics and Law (BSEL)

    Business principles and functional areas, Bank operations, Securities transactions and investment advice, Lending transactions, Financial accounting, Accounting and taxation, Cost and performance accounting, Financing and investigations, Economic allocation, Business cycle and growth

  • 2011 - 2014

    Commercial apprenticeship, Business Administration - Insurance

    Economy & Administration Management School Potsdam

    Insurance management and property financing; Economics and social studies; Costumer consultation; Case-specific specialised discussion

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Russisch

    Grundlagen

Interessen

Social Media Recruiting
Performance Management
Human Resources
HR Marketing
Feel Good Management
Big Data
Big Data Analytics
Performance Marketing
Performance Improvements
Employer Branding

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z