Daniel Toppel

Vorstandsmitglied, Head Sales & Marketing, ARCOLOR AG

Waldstatt, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategische Unternehmensführung
Verkauf & Marketing
Innovationsstrategie
New Business Development
Manufacturing Operations Management
Markenstrategie
Markenpositionierung
Angewandte Forschung und Entwicklung
Quality und Process Engineering Management
Chemische Industrie
Klebstoffe
Klebebänder
Coating & Converting
Polymere
Verpackungsindustrie

Werdegang

Berufserfahrung von Daniel Toppel

  • Bis heute 3 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2020

    Head Sales & Marketing

    ARCOLOR AG
  • 2 Jahre und 6 Monate, Feb. 2018 - Juli 2020

    Chief Commercial Officer

    fixatti AG

  • 2 Jahre, Jan. 2016 - Dez. 2017

    Geschäftsführer / CEO

    Collano AG

    Strategische Neuausrichtung der Collano mit Konzentration auf die holzverarbeitende Industrie. Neupositionierung der Marke Collano auf die neue Strategie. Strukturelle, operative und personelle Reorganisation der Collano Adhesives AG hin zur Collano AG. Ideengenerierung potentieller Trendsetter für die Entwicklung bahnbrechender Systeme der Zukunft.

  • 7 Jahre, Jan. 2009 - Dez. 2015

    Geschäftsführer / CEO

    Collano Adhesives AG

    Entwicklung und Vermarktung von innovativen Klebstoffspezialitäten. Umsatz 65 Mio CHF und 90 Mitarbeiter. Ausbau der Vertriebsstruktur auf vier Kernmärkte mit folgenden Segmenten: Baugewerbe und -Industrie/Leichtbau/Composites, Label/Tape/Packaging/Graphics/Security, Technische Textilien/Bekleidung und Schaustoffe. Ideengenerierung, Produktentwicklung bis Marktaufbau von innovativen Klebstofflösungen. Aufbau von New Business Developments: u.a. Ballistic Protection

  • 11 Monate, Feb. 2008 - Dez. 2008

    Marktbereichsleiter Label, Tape, Packaging

    Collano Adhesives

    Globale Vertriebsverantwortung mit Schwerpunkt Europa und USA. Umsatz 16 Mio CHF und 5 Mitarbeiter. Kern-Marktsegmente: Klebstoffe für Etiketten, Klebebänder, Verpackungen. Technologieverantwortlicher für Hotmelts. Ideengenerierung bis Kommerzialisierung von innovativen Produkte-Neuentwicklungen.

  • 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2005 - Feb. 2008

    Divisional Operations Director

    M.Y. Healthcare (heute Teil der Essentra)

    Operative Führung von 11 Produktionen und 650 Mitarbeiter in DE, IT, UK, FR, IRE mit Umsatz von 69 Mio £. Pharmazulieferant von Faltschachteln, Beilageblättern, Etiketten und Blisterfolien. Change Management von Linienorganisation auf Matrix-Organisation. Einführung von Lean und Six Sigma Techniken wie 5S, SMED, P-FMEA, etc. Neu -und Ersatzbeschaffungen der Produktionsanlagen.

  • 1 Jahr und 5 Monate, März 2004 - Juli 2005

    UK Operations Director

    Scapa UK Ltd.

    Operative Führung als Expatriate von 4 Produktionswerken in UK und 650 Mitarbeiter. Umsatz 69 Mio £. Produktion von technischen Klebebänder mit Schwerpunkt Medical-, Automotive- und Kabelindustrie. Change Management Kultur, Organisation und Prozesse. Interime Führung der Europäischen Quality Manager

  • 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2003 - März 2004

    Standortleiter

    Scapa (Schweiz) AG

    Operative Führung des Standorts Rorschach, Schweiz mit 155 Mitarbeiter. Umsatz 34 Mio CHF. Delegierter des Verwaltungsrats des Standorts. Führung der Produktion, Finanzen, HR, Qualität, F&E, Einkauf und Customer Service. Produktion von technischen Klebebänder mit Schwerpunkt Industrie, Bau, Druck und Automotive. Restrukturierung des Standortes als Alternative zu einer geplanten Schliessung.

  • 2 Jahre und 10 Monate, Apr. 2000 - Jan. 2003

    Produktionsleiter

    Scapa (Schweiz) AG

    Operative Führung der Produktion im Werk Rorschach, Schweiz mit 90 Mitarbeiter. Produktion von technischen Klebebänder mit Schwerpunkt Industrie, Bau, Druck und Automotive. Führung der Klebstofffertigung, Beschichtung, Konfektionierung, Verfahrenstechnik, Unterhalt. Einführung von SAP R/3 im Kern-Team für den Standort Rorschach.

  • 5 Jahre und 2 Monate, März 1995 - Apr. 2000

    Leiter Verfahrenstechnik

    Scapa (Schweiz) AG

    Führung des Teams Verfahrenstechnik, Automation und Engineering mit 4 Mitarbeitern. Entwicklung, Optimierung und Verbesserung der Produkte, Herstellprozesse und Anlagen. Installation von Nachverbrennungsanlagen in Rorschach und zwei Standorten in FR. Unterstützung bei Einführung von ISO 9001 und später ISO/TS 16949 und ISO 14001

  • 1 Jahr und 4 Monate, Nov. 1993 - Feb. 1995

    Laborleiter

    Ebiox AG (heute Teil der Eberhard Gruppe)

    Führung des Labor-Teams mit 2 Mitarbeitern. Mikrobiologisches Dekontaminations-Verfahren zur Reinigung von industriellen Altlasten (Boden). Instrumentalanalytisches Monitoring und durchführen von Machbarkeitsstudien.

Ausbildung von Daniel Toppel

  • 2000 - 2002

    Wirtschaftsingenieurwesen

    KS Kaderschulen St. Gallen

    Unternehmensführung

  • 1993 - 1993

    Biotechnologie

    ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

  • 3 Jahre und 2 Monate, Sep. 1989 - Okt. 1992

    Chemie

    ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

    Organische Chemie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

Interessen

Menschen und Kulturen
Karate
Jogging
Dalmatiner
Musik
Natur
Berge
Tiere

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z