Danny Edler

Begleitung und Umsetzung von Transformationsprozessen, Success Management, Analyse und Anpassung sowie Konzipierung von Prozessen, Roll Out und Implementierung von technischen Tools zur Effizienzsteigerung und administrativen Entlastung des Front Office, Mitwirkung bei der funktionalen Softwareentwicklung und (IT)Release Management

Einführung eines neuen Front Office für Recruiting, Sales und Matching; Mitwirkung im Projektmanagement; Erarbeitung von Konzepten; Prüfung, Anpassung und Entwicklung von Business Prozessen; Beratung bei der funktionalen Software-Entwicklung; Planung und Durchführung des Roll Out; Konzeption und Durchführung von Workshops; Support und User-Betreuung; Onboarding und Betreuung einer bundesweiten Master-User-Community

Vertrieb von Personaldienstleistungen (Headhunting/Active Sourcing, Permanent Placement, Arbeitnehmerüberlassung) sowie Rekrutierung, Führung und Disposition von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften

Personalarbeit organisieren und durchführen; Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen; Personalplanung, -marketing, -controlling gestalten und umsetzen; Personal- und Organisationsentwicklung steuern

Personalprozesse; Kunden- und Geschäftsprozesse; Wirtschafts- und Sozialprozesse; Arbeitsrecht