Danny Mattukat

Angestellt, Key User SuccessFactors Recruiting, EDAG Group

Wolfsburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Bewerbermanagement
E-Recruiting
Personalbeschaffung
Executive Search
Personalvermittlung
Personalführung
Unternehmerisches Denken
Vertrieb
Verkauf
Vertriebserfahrung
Consulting
E-Recruitment
Projektmanagement
Administration
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Kommunikatives Verhalten
Zuverlässigkeit
Motivationsfähigkeit
Belastbarkeit
Organisationstalent
Gelassenheit
Stressresistenz
Einsatzbereitschaft
Qualität
Ertshelfer
IHK Ausbildereignung
Zielstrebigkeit
Front Office Hintergrund
selbstbewusstes Auftreten
Personalgewinnung
Personalmanagement
Social Media Recruitment

Werdegang

Berufserfahrung von Danny Mattukat

  • Bis heute 10 Monate, seit Jan. 2024

    Key User SuccessFactors Recruiting

    EDAG Group

    - Übernahme von Key User Tätigkeiten SAP SucessFactors - Betreuung und Weiterentwicklung des Moduls Recruiting - Entwicklung von Lösungsansätzen für Probleme im System - Zusammenarbeit mit IT, internen Fachbereichen und externen Beratungen - Testen und Implementierung neuer Funktionen und Applikationen in SAP SF - Abstimmung und Planung für weitere Schritte und Optimierungen

  • Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit Juni 2021

    Recruiting Manager

    EDAG Group

    - 360 Grad Recruiting: Von der Betreuung der Kandidaten entlang der candidate journey bis hin zur Beratung der Führungskräfte aus den kaufmännischen als auch technischen Fachbereichen - Unterstützung des Fachbereichs bei der Personalbedarfsanalyse in quantitativer als auch qualitativer Hinsicht - Ausschreibung neuer Stellenanzeigen sowie Bewerberscreening und Vorselektion - Führen von telefonischen, onlinebasierten als auch persönlichen Vorstellungsgesprächen auf professioneller Ebene

  • 9 Monate, Sep. 2020 - Mai 2021

    Personalberater

    serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe

    - Neukundenakquise sowie Aufbau eines starken Kundennetzwerkes - Pflege und Ausbau bestehender Kooperationen und Etablieren neuer Geschäftsbeziehungen - Verantwortung für den Auftragsprozess: Gewinnung neuer Projekte, Vertragsregelung mit den Auftraggebern, Auswahl von Fach- und Führungskräften bis zur erfolgreichen Besetzung - Erarbeitung- und Umsetzung neuer Sales-Strategien - Selbständige und eigenverantwortliche Direktansprache geeigneter Kandidaten über soziale Netzwerke

  • 1 Jahr, Sep. 2019 - Aug. 2020

    Recruitment Consultant

    Darwin Recruitment GmbH

    - Find clients and foster long-term relationships - Employ recruiting methods to attract candidates - Assume responsibility of pre-interview screening - Design and implement overall recruiting strategy - Develop and update job descriptions and job specifications - Perform job and task analysis to document job requirements and objectives - Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job board/newspapers/colleges etc - Source and recruit candidates by using different sources

  • 4 Monate, Mai 2019 - Aug. 2019

    Sourcing Assistant

    Robert Half

    - Aktive Übernahme der Kandidatensuche in der Datenbank, durch Jobportale und Internetrecherchen. - Identifizierung geeignete Kandidaten und führen von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen - Betreuung des Bewerbermanagements und die Weiterentwicklung des Recruiting - Quellen und Prozessen - Eigenverantwortliches Anzeigenmanagement - Arbeit mit (Weiter-)Bildungsträgern und Teilnahme an Jobmessen sowie Netzwerkveranstaltungen

  • 10 Monate, Juli 2018 - Apr. 2019

    Sales Agent

    Living Hotels
  • 9 Monate, Okt. 2017 - Juni 2018

    Front Office Supervisor

    Hilton Munich Airport

  • 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2014 - Sep. 2015

    Schichtleiter im Wechselschichtdienst

    Hotel Nikko Düsseldorf

     Beschwerdemanagement unter der besonderen Berücksichtigung der Japanischen Mentalität  Ständige Übersicht über die Buchungslage und Entscheidungsverantwortung für die bestmögliche Auslastung des Hotels durch den Verkauf nicht reservierter Zimmer unter der Berücksichtigung der Notwendigkeit ggf. zu überbuchen  Verantwortung für Anreisen von VIP´s, Stammgästen, Flugzeugbesatzungen und Gruppen  Mitarbeit und Erstellung von täglich anfallenden Statistiken und bei Bedarf Änderungen des Dienstplanes

  • 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2012 - Jan. 2014

    Schichtleiter in der Nacht

    Hotel Nikko Düsseldorf

     Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf in allen Hotelbereichen  Vollverantwortlich für die korrekte Führung der Logbücher über Vorgänge in der Nacht  Durchführung aller Tagesabschlüsse, Erstellung entsprechender Statistiken und Reports für die Abteilungen  Überprüfung verschiedener Konten auf eventuelle Fehl- oder Nichtbuchungen und derer Korrektur  Kontrolle der Funktionsfähigkeit aller wichtigen Programme nach dem Nachtlauf wie Weckrufe, Telefon usw.

  • 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2011 - Sep. 2012

    Empfangsmitarbeiter in der Nacht

    Hotel Nikko Düsseldorf

     Korrektes Check in/Check out  Annahme aller Telefonate, Annahme und Ausführung von Weckrufen von der Rezeption aus  Vorrangige Anwesenheit im Rezeptionsbereich  Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung von Vorbereitungsarbeiten für den nächsten Tag  Korrekte Nachrichten Weiterleitung gemäß festgelegter Abläufe

  • 3 Jahre, Aug. 2008 - Juli 2011

    Auszubildender Hotelfachmann

    Best Western Grand City Hotel Düsseldorf-Mettmann

    Berufsausbildung zum Hotelfachmann

Ausbildung von Danny Mattukat

  • 2 Jahre, Okt. 2015 - Sep. 2017

    Hotel- und Gaststättengewerbe

    WIHOGA - Wirtschaftsschulen für Hotellerie, Gastronomie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Football officiating
Teamsport
American football
Reisen
Cocktail Mixing
Motivation

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z