Dennis Ergezinger

• Coachings und Trainings in fast allen Kommunikations- und Führungsdisziplinen • Beratung in moderner Organisationsentwicklung

•Trainings und Coachings für Betriebs-, Bezirks-, Abteilungs-, Team-, und Marktleitungen (Bedarfserhebung, Konzeption, Durchführung; persönliche Trainerbewertung in (Schul-)Noten: 74 % Note 1; 26% Note 2; N > 1000 Führungskräfte) •Leitung von Workshops, Konferenzen, Assessment und Development Centern •Organisationsentwicklung (Change Management, Talentmanagement, Entwicklung eines Stress-Präventionsprogramms) •Betreuung von DH-Studierenden •Leitung und Organisation von Recruiting-Messen

• Social Media Marketing • Seminarmanagement • Ausarbeitung einer systemischen Organisationsstrategie

• Teambildung, -entwicklung und -effektivitätssteigerung • Assessment-Center-Simulation und Feedbackgespräche

• Zielsetzung: Konzeption eines Führungskräfteentwicklungsprogramms für KMU zum Thema Mitarbeiterführung • erarbeitete Trainingseinheiten: Sitzungs- und Präsentationsma-nagement, erfolgreiches Führen, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungs- und Beurteilungssysteme, Kommunikation, Konflikt-lösung, Rhetorik, interner Informationsfluss

• mehrfache selbstständige Trainingskonzeptentwicklung, -durchführung und -nachbereitung • Schwerpunkte der Schulungen: Beratungskompetenzen, Interkulturelle Kommunikation, Proaktive Ansprache

• Konzeption, Organisation und Kostenkalkulation eines Events • Evaluation zum Qualitätsmanagement eines Förderprogramms

• Konsultanz • Marketingkonzeption

• Leitung , Koordination und Inszenierung vor Ort • Konzepterstellung zur Wissensvermittlung • Entwicklung von Werbemitteln • Kostenkalkulation • Betreuung von Projektpartnern

• Inhaltlich-konzeptionelle Planung von Messeständen • Assistenz der Geschäftsleitung • Kreieren von Werbemitteln • Entwicklung von Kommunikationsszenarien • Schreiben von Drehbüchern zur Moderation und Präsentation

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 8 Mitarbeitenden sowie deren Personalplanung, -einsatz und -verwaltung • Optimierung der Lieferanten-, Personal- und Kostenstruktur nach wirtschaft-lichen Anforderungen • Verhandlung mit Dienstleistern und Lieferanten • erfolgreicher Vertrieb des Seminarangebots via Telefon, in den eigenen Ge-schäftsräumen sowie beim Kunden

Soziale Kompetenz, Personalauswahl & Coaching; Management-, Führungssoziologie & Konfliktmanagement; Europarecht & vergleichendes Verfassungsrecht; Arbeitsemotionen, Personal- & Organisationsentwicklung; Kommunikationsmodelle & Präsentationstechniken