Dirk Gottschalk

Rekrutierung, Disposition, Einstellung und Entlassung von Zeitarbeitnehmern unter Beachtung der Arbeits- und Sozialgesetze Ausbau und Festigung des Kundenstammes sowie eine zielgerichtete Neukundenakquise Überwachung und Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen

Personalverantwortung, Verantwortlich von der Rekrutierung, administrative Verwaltung bis hin zum Ausscheidungsprozess, zielorientierte Führung der überbetrieblichen Mitarbeiter, die reibungslose Disposition und Einsatzsteuerung sowie die Sicherstellung eines effizienten Mitarbeiterpools, Durchführung von Mitarbeitergesprächen und den Aufbau sowie die Pflege eines optimalen Kommunikationsnetzwerkes zum Kunden, kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe n

Personal- und Organisationswesen