Dorothea Minzlaff

ist verfügbar. ✅

Angestellt, HR Business Partner, Mecklenburgische Versicherungsgruppe

Abschluss: Diplom-Kauffrau, Diplom-Betriebswirt, EBS Universität für Wirtschaft und Recht

Hannover, Deutschland

Über mich

Meine Arbeitswelt: Vertrauen Miteinander Stärken 🔥 Mein Kurzprofil: Senior HR Generalistin und Diplom-Kauffrau mit Growth Mindset und mehr als 20jähriger Berufserfahrung im internationalen Kontext

Fähigkeiten und Kenntnisse

Senior HR Expertin
HR Projektmanagement
Recruiting
BEM
BR
Personalmanagement
Personalentwicklung
WOL
Projektmanagement
HR
HR-Prozesse
Personal-Management
Human Resources
Personalwesen
Leitung Personalwesen
Aus- und Weiterbildung
Organisationsberatung
Mitarbeitergespräche
Kommunikation
Führen von Verhandlungen
Führen von Mitarbeitergesprächen
Workday Software
SAP
MS Office
Empathie
Umsetzungsstärke
Eigenverantwortung
Teamfähigkeit
Führung
Organisationstalent
Lösungsorientierung
Umsetzungskompetenz
Reisebereitschaft
Verhandlungsgeschick
Vernetzung
Vernetzungsfähigkeit
Arbeitsrecht
Konfliktmanagement
Führungserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Dorothea Minzlaff

  • Bis heute 9 Monate, seit Sep. 2023

    HR Business Partner

    Mecklenburgische Versicherungsgruppe
  • 6 Monate, März 2023 - Aug. 2023

    Auszeit

    Auszeit zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung

  • 8 Monate, Aug. 2022 - März 2023

    HR Business Partner

    Xylem Water Solutions Deutschland GmbH
  • 1 Jahr, Aug. 2021 - Juli 2022

    Leitung Personalmanagement

    EVI Energieversorgung Hildesheim GmbH & Co. KG
  • 1 Jahr und 8 Monate, Nov. 2019 - Juni 2021

    Teilprojektleitung "New HR Target Operating Model" / HR Projektmanager

    K+S-Gruppe: K+S Minerals and Agriculture GmbH

    Mitgestaltung der zukünftigen HR-Aufbauorganisation der deutschen operativen Standorte und Servicebereiche (im Rahmen des Business Partner Modells und der Einführung der HR-IT Suite Workday) sowie Projektleitung im Teilprojekt "HR-Prozesse": - Erarbeitung der HR-Soll-Prozesse - Schnittstellendefinition zwischen Standorten und Servicebereichen - Klare Zuweisung von Verantwortlichkeiten - Im Rahmen dessen Workshop-Design und Workshop-Durchführung (Moderation)

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2017 - Okt. 2019

    Personalleiterin / Senior HR Business Partner

    K+S-Gruppe: esco - european salt company GmbH & Co. KG

    - Unterstützung und Beratung von Führungskräften (Führungsfragen, Disziplinarmaßnahmen, Personalentwicklung, Datenanalyse, Performance, Vergütung etc.) - Mitarbeiter-Betreuung und -Beratung - Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Personalplanung - Recruiting - BGM, BEM, Koordination der arbeitsmedizinischen Betreuung - Qualitätsmanagement: Ansprechpartnerin bei Audits - Durchführung von Projekten

  • 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 2015 - Sep. 2017

    Personalreferentin / HR Manager / HR Business Partner

    K+S-Gruppe: esco - european salt company GmbH & Co. KG

    - Unterstützung und Beratung von Führungskräften (Personalentwicklung, personelle Einzelmßnahmen, Vergütung etc.) - Mitarbeiter-Betreuung und -Beratung - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Recruiting - BGM, BEM, Koordination der arbeitsmedizinischen Betreuung - Qualitätsmanagement: Ansprechpartnerin bei Audits - Projektmitarbeit, auch standortübergreifend

  • 4 Jahre und 4 Monate, Sep. 2010 - Dez. 2014

    MItarbeiterin Personal

    K+S-Gruppe: esco - european salt company GmbH & Co. KG

    - Führungskräfte- und Mitarbeiter-Betreuung und -Beratung - Durchführung Personalabrechnung inklusive Meldungen gegenüber Behörden und Sozialversicherungsträgern - Erstellung von Personalunterlagen (Arbeitsverträge, BR-Anhörungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) - Recruiting von Zeitarbeitspersonal und Praktikanten sowie Bewerbermanagement - Zeitwirtschaft (bei Vertrauensarbeitszeit) - Projektmitarbeit

  • 8 Jahre und 8 Monate, Jan. 2002 - Aug. 2010

    Personalreferentin

    Arvato Financial Solutions

    - Personalbetreuung und -beratung inkl. Geschäftsführerebene - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Recruiting - Entsendung und Versetzung - Abwicklung der Bruttogehaltsabrechnung - Konzeption und Durchführung von Projekten (Due Dilligence, Mitarbeiterbefragung)

  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2000 - Dez. 2001

    Leiterin Personal- und Betriebsbüro

    Bertelsmann Marketing Service Wupptertal GmbH

    - Aufbau Personal- und Betriebsbüro am neuen Standort - Betreuung der Mitarbeiter in allen Personalfragen - HR Marketing - Recruiting - Personalanpassungsmaßnahmen - Arbeitssicherheit - Facility Management

  • 9 Monate, Okt. 1999 - Juni 2000

    Assistentin des Personalleiters

    Bertelsmann SE & Co. KGaA

    - Allgemeine Assistenz für den Personalleiter - Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen - Projektarbeit (Dienstwagenrichtlinie, Karriereseite Arvato AG, Bausteine für Arbeitsverträge)

Ausbildung von Dorothea Minzlaff

  • 4 Jahre und 10 Monate, Sep. 1994 - Juni 1999

    Betriebswirtschaftslehre

    EBS Universität für Wirtschaft und Recht

    Schwerpunkte: Personal & Organisation, Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Reisen
Tanzen
Lesen
WOL
New Work

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z