Elisabeth-Charlotte Müller
Angestellt, Leiterin Personal und Dienste, CP Pump Systems
Zofingen, Schweiz
Über mich
Die Umsetzung und Verbesserung von Personal- und Entwicklungsmassnahmen erfordern ein echtes Interesse an Menschen und ihren Bedürfnissen in Bezug auf ihr berufliches und persönliches Weiterkommen. Dieses Interesse gepaart mit ausgezeichneten Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten über alle Stufen und Funktionen hinweg sowie meine ergebnis- und lösungsorientierte Mentalität, zeichnen mich aus.
Werdegang
Berufserfahrung von Elisabeth-Charlotte Müller
Bis heute 6 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2018
Leiterin Personal und Dienste
CP Pump Systems
- Gesamter Employee Lifecycle - HR Business Partner und Ansprechperson für die Geschäftsleitung in allen strategischen HR-Fragen - Erstellen von Reglementen und Weisungen - Ansprechperson für alle Sozial- und Sachversicherungen - Erstellung und Kontrolle des Personal- und Dienste-Budgets - Ausbildungsverantwortung für die KV-Lernenden
3 Jahre und 9 Monate, Apr. 2014 - Dez. 2017
Leiterin Personaldienst Lehrpersonen
Kanton Aargau; Departement Bildung, Kultur und Sport
- Führung von fünf direkt unterstellten und insgesamt 18 Mitarbeitenden - Sicherstellung der ordnungsgemässen und korrekten Abwicklung von Lohnauszahlungen für die rund 13'000 durch den Kanton besoldeten Lehrpersonen - Beratung von Anstellungsbehörden, Schulsekretariaten und Lehrpersonen in Fragen des Personalrechts - Enge Zusammenarbeit mit div. Anspruchsgruppen innerhalb des Departements sowie departementsübergreifend - Aufbereitung von Auswertungen und statistischen Kennzahlen
4 Jahre, Apr. 2010 - März 2014
Sourcing Specialist
UBS AG
- Globale Fachstelle für den Einkauf von Trainingsdienstleistungen - Fachstelle für den Einkauf von Recruitingdienstleistungen in der Schweiz (Executive Search Firms, Personalvermittler) - Schnittstelle zu und enge Zusammenarbeit mit HR (Leadership & Management Development, Talent Acquisition, Recruiting Operations Schweiz) - Ausschreibungen bei grösseren Projekten sowie Evaluation von Anbietern und Dienstleistern - Relationship Management, Vertrags- und Preisverhandlungen
1 Jahr und 10 Monate, Juni 2008 - März 2010
Training, Education and Development Specialist
UBS AG
- Fachstelle für Aus- und Weiterbildungsberatung inkl. Einarbeitung und Coaching der Ausbildungsberater im HR Advisory Service Center - Fachstelle und Vendor Management f. externe Ausbildungsprogramme inkl. Evaluation von Anbietern, Relationship Management u. UBS-interne Nominationsprozesse - Schnittstelle zu und enge Zusammenarbeit mit HR-internen Fachstellen zu Fragen der Bildungspolitik und -strategie - Qualitätsmanagement und Reporting - Beantwortung v. Medienanfragen - Change Management Projekte
4 Jahre und 11 Monate, Juli 2003 - Mai 2008
Manager External Education
Bank Julius Baer & Co. Ltd.
- Kernteammitglied beim Aufbau der neu gegründeten Julius Baer Academy (internationale Aus- und Weiterbildungseinheit für Ausbildung on- und off-the-job) - Beratung von Mitarbeitenden in Fragen der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung - Planung und Durchführung diverser interner Seminare - Fach- und Budgetverantwortung für externe Aus- und Weiterbildung - Positionierung der Academy innerhalb der Julius Bär Gruppe - Führung eines Teams von 4 Mitarbeitern - Change Management Projekte
5 Jahre und 9 Monate, Nov. 1997 - Juli 2003
Persönliche Assistentin Head Group Human Resources
Bank Julius Baer & Co. Ltd.
- Unterstützung des Leiters Group Human Resources bei der Personalrekrutierung und -betreuung auf Senior Management- und Konzernleitungsebene - selbständige Sachbearbeitung im Rahmen der jährlichen Salär-, Beförderungs- und Bonusrunde auf Senior Management- und Konzernleitungsebene - Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Personalausschuss-Sitzungen des Verwaltungsrates - Aufsetzen von Zeugnissen und Jubiläumsschreiben auf Stufe Konzernleitung
3 Jahre und 5 Monate, Aug. 1994 - Dez. 1997
Fachlehrerin Deutsch und Englisch
Schulamt der Stadt Zürich
Fachlehrerin Deutsch und Englisch auf Sekundarschulstufe (Sek. A und B)
9 Monate, Juli 1991 - März 1992
Sachbearbeiterin Wertschriften-Backoffice
Sydbank (Schweiz) AG
Ausbildung von Elisabeth-Charlotte Müller
7 Monate, Feb. 2011 - Aug. 2011
Hochschule für Technik
Fachhochschule Nordwestschweiz, Brugg-Windisch
1 Jahr und 4 Monate, März 2002 - Juni 2003
Institut für Angewandte Psychologie IAP, Zürich
1992 - 1995
Sekundar- und Fachlehrerausbildung
Universität Zürich
Deutsch und Englisch
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Dänisch
Muttersprache
Französisch
Gut
Spanisch
Grundlagen