Emma Carlota La Salvia de Ucar

Departamento: Otro, Venta directa de productos de nutrición celular, control de peso y cuidado corporal

Departamento: Recursos Humanos, Coordinación, supervisión y control de todas las funciones administrativas relativas al personal de la Dirección Administrativa Regional y del Poder Judicial del Estado Sucre, solución de problemas interpersonales y administrativos, planificación y presupuestos,coordinación de actividades sociolaborales, formación de eqipos de trabajo, plan de formación adaptado a necesidades, entre otras.

Departamento: Dirección, Asesoría en materia de organización interna y algunos procesos, entre ellos, los de RRHH. Actividades de formación.

Departamento: Recursos Humanos, Diseño organizacional, dirección, coordinación, supervisión y evaluación de la nueva organización y funcionamiento de la Dirección de Personal del Ejecutivo Regional, conformación de equipos de trabajo, organizándolos por áreas funcionales, diseño y ejecución de actividades de formación, entre otras.

Departamento: Recursos Humanos, Funciones propias de una gerencia de RRHH. Organización funcional, actualización de normas y procedimientos, plan de formación en base a necesidades, aplicación de procedimientos disciplinarios, conformación del equipo de trabajo.

Departamento: Recursos Humanos, Reclutamiento, Selección e Inducción de Personal, Planificación, coordinación, ejecución y control de planes de formación, nóminas, control de expedientes, supervisión y control de pasantías. Consultoría interna en materia de RRHH.

Departamento: Recursos Humanos, Coordinación, supervisión y control de las áreas funcionales de RRHH, representación de la gerencia en reuniones internas e interempresas, coordinación de actividades sociolaborales, consultoría interna en materia de RRHH, estudios e implantación de procedimientos para optimizar la gestión de RRHH.

Departamento: Recursos Humanos, Realización de un estudio de Clasificación y Remuneración de Cargos.

Departamento: Dirección, Todos los procesos de Administración de Personal en la Dirección General Sectorial de Planificación del Sector Agrícola, bajo supervisión funcional de la Dirección de Personal del organismo. Participación en el diseño e implementación del Manual de Evaluación de Eficiencia en el Organismo.

Departamento: Dirección, Análisis y Registro de Cargos de la Administración Pública en los sectores: agrícola y salud, a nivel nacional.

funciones administrativas bajo la óptica gerencial, con orientación a la calidad, competitividad sistémica, responsabilidad social, marco legal y planificación integral. el trabajo final de la maestría tuvo por objetivo diseñar un perfil de competencias del gerente de RRHH para el sector público ve

Un ciclo inicial de formación general y luego las funciones típicas del proceso administrativo, desde la óptica gerencial. el trabajo final orientado al diseño de un modelo de gestion de RRHH para las gobernaciones venezolanas una vez iniciado en el pais el proceso de descentralización del poder pú

Se estudian los diferentes aspectos y procesos relativos a la gestión de personas. Es equivalente a la licenciatura en ciencias del trabajo en españa. estoy realizando los trámites para la homologación de mi título al título español,