Enno Ackermans
Bis 1996, Management Studium, Hochschule in den Niederlanden
Heerlen, Niederlande
Über mich
Pragmatisches Denken und Handeln passt perfekt zu mir. Dies möchte ich gemeinsam mit ambitionierten Kolleginnen ( Kollegen ) im Bereich des zusammenarbeit erreichen. Ich sehe jeden Tag als eine neue Herausforderung. Das Wort geht nicht kommt nicht vor in meinem Wortschatz. Durch meine langjährige Erfarung als Fürhrungskraft in verschiedenen Posistionen habe ich umfangreiche Erfahrungen im Veränderungsprozessen gesammelt. Ich bitte Klarheit und verfüge zudem über eine große Umsetzungskraft , bei der ich meine Soft Side mit Hard Skills zu verbinden weiß. Darüber hinaus ist es für mich wichtig, die Werte aller zu respektieren und respektvoll miteinander umzugehen
Werdegang
Berufserfahrung von Enno Ackermans
9 Monate, Okt. 2022 - Juni 2023
Vertriebsleiter
Reno Schuh GmbH
1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2021 - Sep. 2022
Vertriebsleiter Einzelhandel
CM.Solutions GmbH
2 Jahre und 4 Monate, Feb. 2018 - Mai 2020
Area Manager
Jawoll Handels GmbH
Seit 01.02.2018- Regionalleiter-Verkaufsleiter mit Zusatzaufgaben Jawoll /B&M • Verantwortlich für das Projekt: Jawoll 2.0 • Projekt: Change Prozess von Jawoll auf B&M • Zur Zeit betreue ich die Filialen in NRW- Rheinland Pfalz Niedersachsen • Einarbeitung Neue Regionalleiter Kollegen • Budget-,Personalkosten- und Umsatzverantwortung für die Bezirken • Einstellung, Versetzung und Dotierung der Mitarbeiter auch bei Schließung einer Filiale
1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2017 - Jan. 2018
Leitung Verkaufsförderung bei KODI GmbH
KODi Diskontläden GmbH• Organisation von neuen Verkaufsaktionen • Mitgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie • Händler des Jahres: ( Auswertung kommt diese Woche ) • Projekte: VIP-Shopping mit 8% Umsatzsteigerung und 5% Kundenwachstum • Einkauf. Zuständig für Restposten auch für den Online- Bereich • Impulsgeber für neue Sortiments- und Aktionsartikel durch Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Budget-, Personalkosten- und Umsatzverantwortung für den Verkaufsbezirk • Überwachung und Steuerung des Warengeschäftes in Bezug auf Warenpräsentation, • Schulung und Unterweisung der Mitarbeiter in allen relevanten Themen • Verantwortung für den gesamten Personalbereich in den Filialen • Einstellung, Versetzung und Dotierung der Mitarbeiter anhand zentraler Vorgaben. • Sicherstellung der Kommunikation zwischen Filialorganisation, Geschäftsführung und Dienstleistungszentrum
3 Jahre und 4 Monate, Sep. 2012 - Dez. 2015
Regionalleiter Verkaufsleiter i.o ACTION GmbH
Action Deutschland GmbH• Aufgaben: Fachliche-und disziplinarische Führungsverantwortung für die Filialleiter deren einzelnen Filialen und deren rund 650 Mitarbeiter • Recruiting und qualitative Besetzung der Filialen • Verantwortliche Führung von >650 Mitarbeitern und 80 Millionen Umsatzverantwortung. • Umsatzsteigerung von 15% • Anpassung des Unternehmenskonzeptes auf rechtlichen und organisatorischen Bereichen. • Aufbau von Filialstrukturen 2 Länder • Umsatz- und Ergebnisverantwortung
3 Jahre und 9 Monate, Feb. 2009 - Okt. 2012
REGIONALLEITER ACTION NIEDERLANDE B.V
Action Niederlande
REGIONALLEITER ACTION B.V. Niederlande Aufgaben: Führung und Betreuung von 20-25 Filialleitern in den Regionen Limburg, Brabant und Ost-Niederlande. Seit 2011 Unterstützung der Expansion in Deutschland. Ab September 2012 Betreuung von 25 Filialen im Saarland, Rheinland-Pfalz und Nordrhein Westfallen mit 600 Mitarbeitern. Verantwortlich für Umsatz, Shop-Lagerverwaltung, Überwachung der Entwicklung der Arbeitskosten und Produktivität, Rekrutierung und Auswahl, Coaching und projektbezogene Aufgaben
11 Monate, März 2008 - Jan. 2009
Retail Manager bei Agri Retail b.v
Agri Retail B.V
Aufgaben: Führung, Koordination, Überwachung und Coaching der Filialleiter. Umsatz und Kostenkontrolle von über 20 Filialen in der Region Limburg und Brabant. Unterstützung bei der Steuerung des Tagesgeschäfts durch die Filialleiter, z. B. bei der Anwendung der kommerziellen, organisatorischen und finanziellen Richtlinien und Regeln. Koordinierung der Rekrutierung, Coaching und Ausbildung der Mitarbeiter.
7 Jahre und 3 Monate, Dez. 2000 - Feb. 2008
REGIONALKOORDINATOR KWANTUM B.V
Kwantum B.V
Aufgaben: Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter, sowie Schulung und Training der Mitarbeiter bei ihrer täglichen Arbeit vor Ort. Recruiting und Freisetzung von Mitarbeitern, Projektmitarbeit- und Projektleitung. Waren- und Produktschulung in den Filialen. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Übernahme von Sonderaufgaben. Einführung und Überwachung der elektronischen Zeiterfassung.
1 Jahr und 8 Monate, Mai 1999 - Dez. 2000
Filialleiter TICA B.V
TICA B.V
01.05.1999 bis 03.12.2000 FILIALLEITER bei TICA B.V Aufgaben: Leitung der Großhandelsfiliale Landgraaf mit eine Fläche von 15 000 qm. Führung der Mitarbeiter und Umsatzverantwortung. Sicherstellung der Qualität und Erreichung der Vertriebsziele.
7 Monate, Okt. 1998 - Apr. 1999
Filialleiter
TICA. B.V
01.10.1998 bis 30.04.1999 FILIALLEITER bei LEENBAKKER B.V Aufgaben: Filialleitung in Eindhoven und Weert. Zusätzlich Beschaffung und Kommissionierung der Haushaltswaren.
7 Jahre und 1 Monat, Sep. 1991 - Sep. 1998
Filialleiter
Blokker Haushaltswaren
10.09.1991 bis 30.09.1998 FILIALLEITER bei BLOKKER B.V Aufgaben: Leitung der Filialen im Reuver, Landgraaf, Vaals, Geleen, Heerlen und Maastricht. Erreichung der geplanten Vertriebsziele, Budgetkontrolle, Kennzahlen-steuerung, Mitarbeiterführung, Reorganisation einzelner Filialen zur Kosten- und Vertriebsoptimierung. Ausbildungsfilialen für neue Leitungskräfte.
3 Jahre, Okt. 1988 - Sep. 1991
Filialleiter Stellvertretender Bezirksleiter
VAN Haren - Deichmann
04.10.1988 bis 09.09.1991 FILIALLEITER-STELLVERTRETENDER BEZIRKSLEITER VANHAREN B.V ( DEICHMANN) Aufgaben: Leitung der Filialen Sittard und Heerlen. Umsatz- und Personalverantwortung. Sonderaufgabe: Stellvertretender Bezirksleiter für die Region Süd-Limburg.
Ausbildung von Enno Ackermans
5 Monate, Jan. 2016 - Mai 2016
Reis Profil
Auf Location
Wissenschaftliches Testverfahren
1 Jahr, Jan. 2014 - Dez. 2014
Deutsches Sprachzertifikat
Volks Universität Duisburg
1 Jahr, Jan. 2012 - Dez. 2012
HBO Coaching
Hochschule Niederlande
Personal führung
1 Jahr, Jan. 2004 - Dez. 2004
Marketing NIMA B Sales Manager
Hochschule Niederlande
Diplom Abschluss 2004
1 Jahr, Jan. 2003 - Dez. 2003
Marketing NIMA A
Hochschule in den Niederlanden
3 Jahre, Jan. 1997 - Dez. 1999
Höhere Betriebswirtschaft
Hochschule in den Niederlanden
1 Jahr, Jan. 1996 - Dez. 1996
Management Studium
Hochschule in den Niederlanden
1 Jahr, Jan. 1995 - Dez. 1995
Mittleres Management
Hochschule in den Niederlanden
25 Jahre und 8 Monate, 1991 - Aug. 2016
Einzelhandel
alle Ausbildungen stehen beschrieben bei den Schwerpunkte
Reiss Profil -Führungsinstrument 2016 VHS-Duisburg: Deutsches Sprachzertifikat 2014 HBO COACHING- 2012 NIMA-SALES B SALES MANAGER - 2004 NIMA-A MARKETING - 2000 BWL- Höhere Betriebswirtschaft- 1999 MANAGEMENT -1996 VHBO - 1985 MAVO- 1981
Sprachen
Deutsch
Gut
Niederländisch
Fließend
Englisch
Gut