Felix Kunz

-Überwachung des täglichen Betriebs, entwickeln und Festlegen von Wachstumsstrategien und -zielen - Verwalten der Budgets und Optimierung der Kosten - Einrichten und Überwachen von Richtlinien und Prozessen - Förderung der Produktivität und beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter - Bewerten und Verbessern der betrieblichen und finanziellen Leistung - Vorbereiten regelmäßiger Berichte für die übergeordnete Führungsebene - Betreuung, Gewinnung und Ausbau von Kunden

Lösungsorientiere Beratung und Betreuung der Kunden im Themenfeld Personal und Arbeitnehmerüberlassung / Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Analyse bestehender HR-Prozesse auf Seiten der Kunden sowie Entwicklung von Konzepten/Maßnahmen und deren Umsetzung / Projektmanagement und Projektumsetzung digital und vor Ort / Evaluation der Projekte und Nachbetreuung der Kunden / Expansionsgebietserschließung und -betreuung / Supervisor und Schnittstelle zwischen den Bereichen Sales und Recruiting

Lösungsorientiere Beratung und Betreuung der Kunden im Themenfeld Personal und Arbeitnehmerüberlassung / Analyse bestehender HR-Prozesse auf Seiten der Kunden sowie Entwicklung von Konzepten/Maßnahmen und deren Umsetzung / Projektmanagement und Projektumsetzung digital und vor Ort / Evaluation der Projekte und Nachbetreuung der Kunden / Expansionsgebietserschließung und -betreuung / Supervisor und Schnittstelle zwischen den Bereichen Sales und Recruiting / Mitarbeiterbetreuung digital wie auch lokal

Lösungsorientiere Beratung und Betreuung der Kunden im Themenfeld Personal und Arbeitnehmerüberlassung / Analyse bestehender HR-Prozesse auf Seiten der Kunden sowie Entwicklung von Konzepten/Maßnahmen und deren Umsetzung / Projektmanagement und Projektumsetzung digital und vor Ort / Evaluation der Projekte und Nachbetreuung der Kunden / Expansionsgebietserschließung und -betreuung / Supervisor und Schnittstelle zwischen den Bereichen Sales und Recruiting / Mitarbeiterbetreuung digital wie auch lokal