Florian Koch

- Führung + Weiterentwicklung des Teams der Abteilung Human Resource sowie allen damit verbundenen Prozessen - Beratung + Unterstützung der Führungsebene & Mitarbeiter - Führung von Mitarbeitergesprächen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten - Klärung + Abstimmung des qualitativen und quantitativen Personalbedarf - Durchführung des Performance Managements - Durchführung der Personalentwicklung - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Zusammenarbeit mit externen Partnern in allen relevanten Personalthemen

- Eigenverantwortliche Beratung & Betreuung von Mitarbeitern & Führungskräften - Verantwortlicher Ansprechpartner der MHIE Digital Solutions sowie für Beteiligungen - Erstellung der Personalkostenplanung inkl. Analyse & Ableitung geeigneter Maßnahmen - Weiterentwicklung & Optimierung von HR Prozessen - Moderation von Gehaltslesungen (Entwicklung, Anerkennung, Potential & Weiterbildung) - Vertrauensvolle & konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Übernahme & Leitung diverser HR-Projekte

Verantwortung für sämtliche HR Themen von A-Z als einziger Ansprechpartner Aufbau der HR-Prozesse inkl. Vertragswesen etc.

-Beratung/Betreuung von ca. 250 Mitarbeitern, Führungskräften & Pensionären an mehreren Standorten in allen HR-relevanten Fragestellungen -Effiziente Umsetzung aller HR-Maßnahmen unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher, betriebsverfassungsrechtlicher & betrieblicher Regelungen -Moderation/Durchführung von Gehaltslesungen unter den Aspekten Entwicklung, Anerkennung, Potential- & Weiterbildungsanalyse -Vertrauensvolle/konstruktive Zusammenarbeit mit dem BR -Leitung diverser HR-Projekte und Sonderthemen

Titel der Bachelorarbeit: Angehende Führungskräfte erfolgreich trainieren Entwicklung eines praxisorientierten und nachhaltigen Konzepts für Führungskräftetrainings

- Begleitung der Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Betriebsübergang nach § 613a BGB, wie zum Beispiel die Erstellung der Unterrichtungsschreiben sowie die Überwachung und Dokumentation der Sendungsverfolgung - Eigenständige Erstellung von Arbeitszeugnissen, inklusive Personalaktenrecherche sowie Rücksprache mit Führungskräften und Mitarbeitern - Unterstützung der Personalexperten bei diversen Einzelmaßnahmen wie zum Beispiel der Erstellung von Altersteilzeitverträgen oder Aufhebungsverträgen

- Begleitung der Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Betriebsübergang nach § 613a BGB, wie zum Beispiel die Erstellung der Unterrichtungsschreiben sowie die Überwachung und Dokumentation der Sendungsverfolgung - Eigenständige Erstellung von Arbeitszeugnissen, inklusive Personalaktenrecherche sowie Rücksprache mit Führungskräften und Mitarbeitern - Unterstützung der Personalexperten bei diversen Einzelmaßnahmen wie zum Beispiel der Erstellung von Altersteilzeitverträgen oder Aufhebungsverträgen

- Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur Kommunikation von Qualitätsthemen - Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung -Auswertung der QMiP Stundenschreibung zur Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Präsentationen, Ver-anstaltungen, Workshops und Trainings

- Montage von Datenlichtschranken, Frequenzumrichtern, speicherpro-grammierbaren Steuerungen - Inbetriebnahme vom Shuttles und Querverfahrwagen - Verkabelung von Lager- und Fördertechniken - Anschließen von Motoren, Sensoren, Lichtschranken, Unterverteilern und Schaltschränken - Wartung und Instandhaltung von Paletten- und Behälterfördertechniken sowie von Hochregallagern

Leadership, Entrepreneurship, Money Management, Asian Economy, Cross Culture Competence Management, Bahasa Indonesia

Personalmanagement, Elektrotechnik