Frank Bundesmann

Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von technisch/gewerblichen und kaufmännischen Fachkräften

Aufgabenschwerpunkte: Bewerbermangement, Direktansprache von Kandidaten, Vorstellungsgespräche, Bewerberauswahlverfahren, Personalsteuerung, Personaleinsatzplanungen, Personalverwaltung, Bewerberbetreuung und Bewerberberatung, Mitarbeiterbetreuung, Mitarbeiterberatung, Personalentwicklung, vorbereitende Lohnbuchhaltung, Stellenausschreibungen, Arbeitssicherheit, Kundenbetreuung, Kundenberatung, Kundenakquise, Mitarbeiterführung, Jobmessen, Personalmarketing, Umgang mit Bewerbermanagementsystemen

- Planung, Organisation und Führung des Dozententeams - Konzeption, Durchführung und Evaluierung von Workshops und Seminaren in den Bereichen Bewerbung, Arbeitsvermittlung und Situation auf dem Arbeitsmarkt, Kommunikationstraining, Arbeitsrecht - Individuelle Beratungs- und Motivationsgespräche mit Teilnehmern inklusive Dokumentation - Profiling inklusive Stärken und Schwächen-Analyse - Erarbeitung von individuellen Eingliederungsstrategien - Soziale Beratung

-Bearbeitung und Personalführung von bis zu 250 Soldaten -Gesamte Personalverwaltung inklusive Führung und Kontrolle der Personalakten mittels SAP -Bearbeitung der Urlaubspläne, Anwesenheitsliste, Laufbahnwechselbewerbungen und -beratungen -Erstellen der Bewerbungsunterlagen -Sachbearbeiter personelles Meldewesen SAP R/3 HR -Führung und Ausbildung der unterstellten Soldaten -Übernahme der Dienstgeschäfte des Personalleiters während dessen Abwesenheit -Wahl zur Vertrauensperson der Unteroffiziere

Personalwesen, Marketing