Frank Maier

Angestellt, Senior Manager Op. Facility- u. Prototypenmanagement, Werkslogistik, Daimler Truck AG, Mercedes-Benz Werk Mannheim

Mannheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Lean-Manager
Personalentwickler und Coach
Technologie-Experte
Getriebe-Experte
Leadunction Fertigung Truck
Internationale interkulturelle Erfahrung
Führungskompetenz
Digital
Digital Gemba
eShopfloormanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Frank Maier

  • Bis heute 5 Monate, seit Jan. 2024

    Senior Manager Op. Facility- u. Prototypenmanagement, Werkslogistik

    Daimler Truck AG, Mercedes-Benz Werk Mannheim

  • Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2021

    Leiter Montage und Test Motoren

    Daimler Truck, Mercedes-Benz Werk Mannheim

  • Bis heute 15 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2008

    Senior Manager E3 Produktion, Mechanische Fertigung u. Härterei Truck Getriebe

    Daimler Truck AG, Werk Gaggenau

    Mechanische Fertigung und Wärmebehandlung von Heavy- und Medium Duty Truck Transmission, Fertigung von Zahnrädern, Wellen und Synchronteilen von erstem Span bis zum Fertigteil, 600 MA, 450 WZM, 5Teams, Zusatzfunktion: Lead-Function - Standardisierung von Fertigungs-Abläufen und Strukturen Truckweit, Werksprojektleitung Digitaler Shopfloor im Rahmen Industrie 4.0

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2005 - Okt. 2008

    Senior Manager E3, Mercedes-Benz do Brasil Ltd.

    Daimler AG

    Senior Manager Transmission Assembly and Engine-Gear-Manufactoring, Leitung van ca. 380 MA; 3 Teams, 3 Montagelinien, 80 WZM, Aufbau der QS-Teams im Werk Brasilien, Lieferantenentwicklung, Qualitätsoffensive. Optimierung Kommunikation und Zusammenarbeit mit deutschen Einheiten.

  • 7 Monate, Apr. 2005 - Okt. 2005

    Manager E4 Härterei Schwere Getriebe

    Daimler AG

    Leitung der Wärmebehandlung des Werkes Gaggenau/Rastatt

  • 3 Jahre, Apr. 2002 - März 2005

    Manager E4 Qualitätssicherung Fertigung und Härterei Schwere Getriebe

    Daimler AG

    Leitung der Qualitätssicherung der Getriebefertigung Schwere Getriebe in Gaggenau und Rastatt, Prüfplanung, Leitung der Messräume, Reklamationsmanagement, Produktionsbetreuung, Maschinen- und Fertigungsprozessfreigaben

  • 7 Monate, Sep. 2001 - März 2002

    Projektarbeit Mercedes-Benz do Brasil; Industrialisierungssupport

    Daimler AG

    Support des Industrialisierungsteams in Sao Bernardo do Campo bei der Industrialisierung des mittleren Getriebebaureihe. Ziel: gemeinsames Prozessverständnis, Produkt-Verständnis, Schnittstelle ins Stammwerk und Gaggenau und zur Entwicklung

  • 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 1998 - Sep. 2001

    Maschinenplanung und -Beschaffung

    Daimler AG

    Technologien: Innenrund-, Aussenrund-, Komplett- Und Verzahnungsschleifmaschinen, Fräs- und Stosmaschinen, Leistungshon- und Coroniermaschinen, Hartdrehmaschinen, Messmaschinen. Entwurf und Entwicklung der ersten kombinierten Hartdreh- und Innenrundschleifmaschine mit Fa. Buderus, Implementierung von Kernteams je Maschine; Initiierung des Standardlastenheftsystems.

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 1994 - März 1998

    Verfahrensingenieur Produktionstechnik -Hartfeinbearbeitungstechnologien

    Daimler AG

    Optimierung und Freigabe von neuen und geänderten Werkzeugen; Betriebsmitteln, Maschinen und Fertigungsprozessen. Mitarbeit in übergeordneten Hochschul- und FVA-Projekten, Bilaterale Technologieeprobungen, Fachliche Leitung von 10 Top-Einrichtern der Produktion.

Ausbildung von Frank Maier

  • 3 Jahre und 8 Monate, Sep. 1990 - Apr. 1994

    Produktionstechnik

    Berufsausbildung Industriemechaniker

    CNC-Programmierung und -Maschinenbedienung

  • 4 Jahre und 1 Monat, Sep. 1990 - Sep. 1994

    Maschinenbau - Produktionstechnik

    Fachhochschule Offenburg

    Produktionstechnik, Fertigungstechnologien, Industriebetriebslehre

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Portugiesisch

    Fließend

  • Englisch

    Gut

Interessen

Reisen
Kultur und Kulturen
Kulinarisches
Sport - Ski
Bergsport
Leanimplementierung
Prozessoptimierung
Betriebs-Psychologie
Führungsverhalten
Organisationsverhalten
Personalentwicklung
Coaching
Mentoring

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z