Franziska Cohen
Angestellt, Head of HR Germany, Bosch.IO GmbH
Abschluss: MSc in International Employment Relations & Human Resource Management, London School of Economics and Political Science
Berlin, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Franziska Cohen
Bis heute 6 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2017
Sr. HR Business Partner Personalplanung und -einsatz International
Bosch Rexroth AGHR Key Account für drei Business Units sowie für die Sales Units Indien und Europe East & Middle East (Russland, Rumänien, Slowenien, Tschechien, Polen, Türkei, Mittlerer Osten). Identifizierung und Betreuung von Expatriates. HR Sonderprojekte: Prozessexpertin zum Thema Staffing, Neueinführung eines e-Recruitiment Tools, Aufbau Active Sourcing. Strategisches Schwerpunktthema Internationalisierung z.B. Internationalisierung der Führungsmannschaft.
2 Jahre, Aug. 2015 - Juli 2017
HR Officer
UNICEF - Vereinte Nationen, NY Headquarters
Talentmanagement: Management und strategische Weiterentwicklung von UNICEF's Nachwuchsprogramme (NETI Programme). Budget- und Mitarbeiterverantwortung. Auswahl und Platzierung von 20 Programmteilnehmer aus 6000-8000 Bewerbern/ Jahr. Management des Personalentwicklungsportfolios (Coaching, Mentoring, Training) und des Alumniprogramms. Workshop Design und Moderation. www.unicef.org/neti
6 Monate, März 2015 - Aug. 2015
HR Business Partner
Bosch Rexroth AG, Lohr am Main, Deutschland
Personalbetreuung von Führungskräften und Mitarbeitern (Vetrieb und Service-Center; verschiedene Tarifgebiete). Beratung und Coaching von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen, in der Personalentwicklung sowie bei organisatorischen Veränderungen. Personalplanung, Personalbeschaffungs- und Personalanpassungsmaßnahmen. Planung der deutschlandweiten Mitarbeiterbefragung.
1 Jahr, März 2014 - Feb. 2015
HR Manager
Bosch Rexroth AS Norwegen
HR-seitige Betreuung und Beratung von 98 Mitarbeitern und Führungskräften in Norwegen. HR Strategieplanung und Budgetverantwortung. Umsetzung von Einstellungen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketingmaßnahmen. Einführung eines neues Bonussystems (3P). Change Agent, Erstellung von Projekt- und Kommunikationspläne im Rahmen einer regionalen Organisationsentwicklung. Strategisches Kompetenzmanagement und Administration des Trainingsportfolios. Erfolgreiche Durchführung eines HR Audits.
2 Jahre, März 2012 - Feb. 2014
HR Talent Programme (Graduate Specialist Programme)
Bosch Rexroth AG, Deutschand, Türkei, Spanien
24 monatiges Talentprogramme mit 4 Stationen: HR Development, Lohr a.M., Germany, Bosch Rexroth Headquarters HR Marketing and Talent Management, Lohr a.M., Germany, Bosch Rexroth Headquarters Operatives HR Management, Bursa, Turkey, Bosch Rexroth Produktionsstätte Operatives HR Management, Spain, Bosch Rexroth Vertriebsbüro
6 Monate, März 2010 - Aug. 2010
Change Management
T-Systems International GmbH
Change Management Beratung HR Business Partner eLearning Design
6 Monate, Sep. 2009 - Feb. 2010
Diversity Management
Daimler AG
Global Diversity Management Communication
4 Monate, Jan. 2009 - Apr. 2009
Talent & Organization Consulting
Hewitt Associates GmbH
Bachelor Thesis
6 Monate, Juli 2008 - Dez. 2008
Außenhandel (Exportförderung)
ProMéxico
Ausbildung von Franziska Cohen
1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2010 - Okt. 2011
IER & Human Resource Management
London School of Economics and Political Science
5 Monate, Feb. 2008 - Juni 2008
Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Marketing
Universidad Autónoma de Yucatán
3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2005 - Juli 2009
Wirtschaft
University of Applied Sciences Wiesbaden
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Norwegisch
Grundlagen