Gabriele Dreilich

Angestellt, Management Consultant, HR Pioneers GmbH

Bonn, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Transformation
Agiles Methodenset
Lernkultur
Certified Scrum Master
Leadership in Zeiten des Wandels
Steuerung und Umsetzung globaler HR Projekte
Globales HR Management
HR Generalistin
Führungskraft (Wirtschaft)
Change Management und digitale Transformation
Changemanagement
Internationale Implememtierung von Tools & Prozess
International
Digitale Transformation
Organisationsentwicklung
Moderne HR Organisation des 21. Jh.
zukunftsorientierte HR-Strategie und Unternehmensk
Erfahrene Führungskraft
Leadership in Zeiten der Digitalen Transformation
modernes Sozialpartnermanagement
Einführung agiler Organsiationsstrukturen
internationale Management Erfahrung
Global Sourcing
Globale HR Expertise
Selbstmanagement und Digitalisierung (Resilienz)
Aufbau von Near- und Offshore Hubs
Talentmanagement
Sourcing- und Recruitingstrategien
Globale Implementierung von Prozessen & Tools
Aufsichtsratserfahrung
Strategische Personalplanung
Systemische Beratung
Themenzentrierte Interaktion (TZI)
Personalentwicklung
Recruiting
Business
Beratung
Hands-on-Mentalität
weltoffen
Management
Restrukturierungsprojekte
HR 4.0
Business Development
Personalmanagement
Wissensmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Gabriele Dreilich

  • Bis heute 2 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2022

    Management Consultant

    HR Pioneers GmbH

  • Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2019

    Human Resources Management Consultant

    HR Consulting - Transformation - Interim Management

  • 1 Jahr und 2 Monate, Mai 2018 - Juni 2019

    SVP Human Resources General & Administration

    T-Systems International GmbH

    HR Business Partnerin / HR Bereichsleitung für die Bereiche HR, FC und COO Projektverantwortung für den Umbau von HR in eine flexible und agile HR Organsiation

  • 3 Jahre und 4 Monate, Jan. 2015 - Apr. 2018

    SVP HR Digital Division

    T-Systems International

    verantwortlich für die HR Umsetzung der digitalen Organisationstransformation / agile Organisation Neue Recruitingansätze für den Bereich Digitale Transformation Unterstützende Gremienarbeit / Restrukturierung Verantwortliche HR BP für den organisatorischen Change

  • 3 Jahre und 9 Monate, Jan. 2011 - Sep. 2014

    VP HR International & Sales

    T-Systems International GmbH

  • 2008 - 2011

    HR International Business Partner Region CEE & UK

    T-Systems International GmbH

  • 2006 - 2008

    HR Consultant (HR International)

    T-Systems Enterprise Services GmbH

  • 2004 - 2006

    Managerin Personal- und Organisationsentwicklung

    T-Online International AG

  • 2002 - 2004

    Referentin in einer dezentralen Personal- und Organisationsentwicklung

    T-Systems International GmbH

  • 1996 - 2002

    Bildungsreferentin und pädagogische Leitung

    Jugendbildungsstäte Kaubstraße e.V.

    Freier Bildungsträger in der außerschulischen Jugend- und Lehrerfortbildung in Berlin und Brandenburg mit Kooperationspartnern in Israel/Palästina und Frankreich

Ausbildung von Gabriele Dreilich

  • 1989 - 1994

    Politische Wissenschaften

    Freie Universität Berlin

  • 1987 - 1989

    Gesellschaftwissenschaften

    Johann-Wolfgang-Goethe Universität Frankfurt/Main;

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Golf spielen
Reisen & von anderen Kulturen lernen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z