German Mur Gonzalez

Empresa de consultoria de organización, orientada a las PYMES que ofrece servicios orientados a la consecución de resultados. Previo análisis de los aspectos que adolecen en la empresa cliente, se determinan los ejes de trabajo de la intervención implicando y motivando a la Dirección y los Mandos intermedios, con el claro objetivo de re-posicionar la empresa cliente y provocar el cambio que requiere la empresa para ser más competitiva.

Departamento: Estrategia, Consultor organizacional CEDEC, SA (www.cedec.es) Desarrollo de actividades diversas de consultoría para PYMES a nivel nacional (áreas geográficas habituales ANDALUCIA y VALENCIA), cubriendo intervenciones en las áreas de Desarrollo Organizacional, Dirección de Empresa, Marketing, Recursos Humanos, Producción, Valoración Empresas, Habilidades Directivas y comercio electrónico

Departamento: Estrategia, Gerente y Consultor organizacional KUBO CONSULTING, SL. (www.kuboconsulting.com) Desarrollo de actividades diversas de consultoría para PYMES y Asociaciones Profesionales en los ámbitos de Desarrollo Organizacional, Gestión del Conocimiento, Recursos Humanos, Formación y e-learning

Departamento: Recursos Humanos, Director de Recursos Humanos. (www.grupcacheiro.com) GRUPO CACHEIRO. Grupo de restauración con plantilla de 300/400 personas. Definición de la política global de RRHH y los criterios de política retributiva, selección de personal, formación de acogida, administración de personal, relaciones sindicales, prevención de riesgos y coordinación operativa.

Departamento: Recursos Humanos, Coordinador de Gestión del Conocimiento. (www.apb.es) Análisis y desarrollo para la implantación del proyecto de gestión del conocimiento y desarrollo de sistemas de e-learning, aglutinando las iniciativas emprendidas en este aspecto hasta la fecha, destacando el rediseño de la web corporativa, la estandarización de materiales corporativos para presentaciones y formación, creación de una comunidad de práctica y gestión del conocimiento a través de la red infor

Departamento: Recursos Humanos, Definición de la política de formación, determinación de los procesos departamentales y creación del área de formación. Creación del Servicio Lingüístico de Catalán y del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Gestión y control presupuestario de formación y apoyo al área de RRHH. Detección de necesidades formativas. Elaboración del Catalogo de Formación y Memoria Departamental de cierre de ejercicio. Contactos habituales con instituciones (Puertos del Estado, Autoridade

Derecho del Trabajo, Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales y Cooperativismos